Est Eng Rus

Teenused puuetega inimestele

Puuetega inimestele suunatud tööturuteenuste eesmärk on puudest tingitud takistuste kõrvaldamine töökoha saamisel ja töötamisel. Puudega inimene on see, kellel on määratud puue või kes on tunnistatud osaliselt või täielikult töövõimetuks. Lisaks puuetega inimestele toetame alates 2010. aastast ka pikaajalise tervisehäirega töötuid ja töötavaid inimesi, kellel pikaajaline tervisehäire takistab töölesaamist või töötamist.

Kõigi teenuste vajadust hindab juhtumikorraldaja, kaasates vajadusel eksperte.

 

Toetame teid järgmiste tööturuteenustega.

1.Tööruumide- ja vahendite kohandamine
Tööruumide ja-vahendite kohandamisega muudetakse töökeskkond või töövahend puudega inimesele ligipääsetavaks ja kasutatavaks.

  • Kui tööandja teeb vajalikud kohandused ning võtab seejärel tööle töötu puudega või pikaajalise tervisehäirega inimese, hüvitame tööandjale kuni 100% kohanduse maksumusest.
    Kui kohandus tehakse tööandja juures juba töötava inimese töökeskkonna parendamiseks, hüvitame kuni 50% kohanduse maksumusest.
  • Hüvitise saamiseks peab töötu inimene olema tööle võetud vähemalt kolmeks aastaks, töötava inimese töösuhe peab kestma veel vähemalt kolm aastat pärast kohandamise hüvitamist.
  • Ühe puudega või pikaajalise tervisehäirega inimese töökeskkonna parendamiseks saab hüvitist taotleda üks kord kolme aasta jooksul.
     

2. Töötamiseks vajaliku tehnilise abivahendi tasuta kasutada andmine
Töötamiseks vajalik tehniline abivahend on vahend, ilma milleta puudega või pikaajalise tervisehäirega inimene ei saa oma tööülesandeid täita.

  • Halduslepingu tehnilise abivahendi tasuta kasutada andmiseks sõlmime kas tööandja või inimese endaga.
  • Haldusleping sõlmitakse sama tähtajaga , milleks on puudega või pikaajalise tervisehäirega inimesega sõlmitud tööleping või vormistatud teenistusse võtmine, kuid mitte kauemaks kui 3.aastaks.
  • Vajadusel lepingut pikendatakse.
     

Vaata ka käsiraamatut  Töökohatade näidiskohandused ja -abivahendid puuetega inimestele (Adobe PDF)
 

3. Tugiisikuga töötamine
Tugiisikuga töötamise teenust saab kasutada juhul, kui puudest või pikaajalisest tervisehäirest tulenevalt vajab inimene töökohal abi ja juhendamist.

  • Halduslepingu tugiisikuga töötamiseks sõlmime tööandja või tugiisikuga kuni üheks aastaks.
  • Tugiisikuga töötamise teenust saab töötamisel kasutada kuni ühe aasta jooksul pärast tähtajatu töö-või teenistussuhte algust. Juba töötaval puudega või pikaajalise tervisehäirega inimesel peab olema kehtiv tähtajatu töö -või teenistussuhe.
  • Teenuse maht määratletakse vastavalt individuaalsetele vajadustele (täistööajaga töötamisel – esimesel kuul kuni 8 h päevas, teisel kuul kuni 4 h päevas, järgnevatel kuudel kuni 2 h päevas, kuid mitte rohkem kui 700 h aastas isiku kohta) ja proportsionaalselt isiku tööajaga.
  • Tugiisikuga töötamise teenuse osutamise eest makstav tasu kehtestatakse riigieelarvega. 2010. aastal on see 40 krooni tunnis.

 

4.Abistamine tööintervjuul
Tööintervjuul abistamise teenust saab kasutada juhul, kui inimene vajab puude või pikaajalise tervisehäire tõttu tööandjaga suhtlemisel abi. Teenuse osutaja võib olla juhtumikorraldaja/töövahenduskonsultant, erialaspetsialist või vabatahtlik
 

Teenuse osutamisega seotud kulud hüvitatakse erialaspetsialistile ja vabatahtlikule (vabatahtlikul tuleb esitada sõidukulude hüvitamise avaldus ja kuludokumendid hiljemalt seitsme tööpäeva jooksul pärast teenuse osutamist) halduslepingu alusel.

 

 


Teenindame Teid: E, K, N 8.15 - 16.00 ja T 8.15 – 17.30 ning R 8.15 – 14.00
(iga kuu viimasel reedel 8.15 – 10.00)

e-Töötukassa

15501 Töötukassa infotelefon

Uudised