Prindi

Koondamisest teavitamine

Töötukassa teavitamine töölepingute kollektiivsest ülesütlemisest on tööandjale kohustuslik.

Töölepingute kollektiivseks ülesütlemiseks loetakse seda, kui tööandja ütleb 30 kalendripäeva jooksul koondamise tõttu töölepingud üles vähemalt:

• 5 töötajaga ettevõttes, kus töötab keskmiselt kuni 19 töötajat;
• 10 töötajaga ettevõttes, kus töötab keskmiselt 20–99 töötajat;
• 10 protsendiga töötajatest ettevõttes, kus töötab keskmiselt 100–299 töötajat;
• 30 töötajaga ettevõttes, kus töötab keskmiselt vähemalt 300 töötajat.
   

Töölepingute kollektiivse ülesütlemise aega arvestatakse töölepingute lõppemise kuupäeva seisuga. Kollektiivse ülesütlemisega on tegu siis, kui töölepingud lõpevad 30 kalendripäeva jooksul.

Riiklikku järelvalvet kollektiivsest ülesütlemisest teavitamise üle teostab Tööinspektsioon.