Prindi

Kindlustushüvitis koondamise korral

Kindlustushüvitise taotlemiseks koondamise korral esitab tööandja töötukassale vormikohase avalduse viie kalendripäeva jooksul töö- või teenistussuhte lõppemisest arvates. Sama avaldusega võib koondamishüvitist taotleda mitmele inimesele. Avaldus loetakse vastuvõetuks päevast, mil töötukassale on saabunud avaldus koos nõuetekohaste dokumentidega. Juhul, kui tööandja ei ole tähtaega järginud, on tal õigus taotleda mõjuval põhjusel avalduse esitamise tähtaja ennistamist.

Avaldusele tuleb lisada tööandja esindaja volitus, kui nimetatud isik ei ole kantud äriregistri B-kaardile või ei ole ametiasutuse või ametiasutuse hallatava asutuse juht.
Eesti Töötukassa nõudel esitab tööandja kinnitatud koopiad avaldusel märgitud andmeid tõendavatest dokumentidest.
 

Koondamishüvitist saate taotleda:

• töötukassa iseteenindusportaali kaudu

Teenust saab kasutada ainult aktiveeritud ja kehtivate sertifikaatidega ID-kaardi abil. Oma ID-kaardi sertifikaatide kehtivust saate kontrollida Sertifitseerimiskeskuse kodulehel: http://www.sk.ee/id-kontroll/

Enne koondamishüvitise taotlemise alustamist sisestage palun ID-kaart kaardilugejasse!

Ettevõtte nimel avalduse esitaja peab Äriregistris olema registreeritud kui ettevõtte osas esindusõigust omav isik (nn B-kaardil olev isik).

• saata ID-kaardiga allkirjastatult aadressile: info[at]tootukassa.ee
   
• saata postiga aadressile: Lasnamäe 2, Tallinn 11412, Eesti Töötukassa
   
• viies avalduse Teile sobivasse töötukassa osakonda.