CV koostamine ja näidised

Vabale töökohale kandideerimisel esitatakse tööandjale CV. Mõnikord on võimalik see saata läbi mõne töövahendusportaali internetis. Selleks tuleb CV sisestada portaali andmebaasi, mille kaudu tööandjad ka ise endale sobivat tööjõudu otsivad.

Heaks tooniks kandideerimisel on saata kaaskiri, mõnel juhul soovib tööandja motivatsioonikirja.

CV on lühend ladinakeelsest terminist curriculum vitae, mis tähendab tõlkes elulugu. Kuna lühend CV tuleneb ladina keelest, siis on lühendit korrektne hääldada [tseevee], mitte inglisepäraselt [tsiivii]. Eesti keeles võib dokumendi nimetuseks olla ka elulookirjeldus.

CV eesmärk

CV eesmärk on anda tööandjale teada Teie sobivusest pakutavale vabale töökohale. Seetõttu on oluline enne kandideerimist läbi mõelda, millised on sellele ametikohale esitatavad nõuded ning millised on Teie senised oskused, kogemused ja isikuomadused. CV-s peaks ennekõike rõhutama neid oskusi ja omadusi, mida tööandja töökuulutuses välja on toonud.

CV kujundus

CV kujundamisel proovige kasutada sellist liigendust, mis aitab kõige olulisema kohe esimesel vaatamisel esile tõsta. Silmatorkavas kirjas (näiteks paksus kirjas või trükitähtedega) võiksid olla CV osade pealkirjad nagu hariduskäik, töökogemus jm, et CV lugejal oleks lihtne vajalikku teavet üles leida.

Hea tava kohaselt koostatakse CV:

trükituna;
mustas kirjas;
mõnes enamlevinud kirjašriftis nagu näiteks Times New Roman, Arial vmt;
tähemärgi suurusega 10 kuni 12.

Kui soovite lisada CV-le foto, võib see olla kas passipilt või lihtsalt portreepilt suurusega umbes 5x6 cm, mis tavaliselt pannakse CV ülemisse paremasse nurka. Foto valimisel mõelge, millist muljet Te tööandjale jätta soovite.

CV pikkus peaks olema kuni kaks lehekülge – liiga pikka CV-d ei pruugi tööandja jõuda läbi lugeda.

Enne CV ärasaatmist lugege see hoolikalt läbi: kontrollige, et selles ei ole kirjavigu ning vaadake, et kontaktandmed oleksid õiged ja tööandja saaks Teiega soovi korral ühendust võtta. Kui kahtlete oma õigekirjas, paluge CV mõnel tuttaval või pereliikmel üle vaadata.

Andmed CV-s

CV-sse kantakse üldjuhul järgmised andmed:

kontaktandmed;
andmed hariduse kohta, alustades viimasest (koolid, kolledžid, ülikoolid);
täienduskoolitused, alustades viimasest;
andmed töökogemuse kohta, alustades viimasest;
muud oskused, näiteks keele- ja arvutioskus, juhilubade olemasolu jmt;
muud andmed, näiteks hobid ja isikuomadused, aga mõnel juhul ka palgasoov või muud ootused töökohale;
soovitajad.

Kontaktandmed

ees- ja perekonnanimi. Nime võib kirjutada silmatorkavamas (näiteks Bold) kirjas;
sünniaeg (kuupäev ja aasta);
aadress: Teie põhiline elukoht või aadress, millele saadetud kirjad saad kõige kiiremini kätte;
telefoninumbrid: soovitav on märkida nii lauatelefon kui ka mobiil. Vajadusel võib täpsustada, mis kellaaegadel Teid ühelt või teiselt numbrilt kätte saab;
e-posti aadress tuleb selle olemasolul kindlasti märkida;
mõnel juhul lisatakse CV-sse ka perekonnaseis, laste arv ja nende vanus, kuid see ei ole kohustuslik.

Haridus

Hariduskäik tuuakse välja alates viimasest koolist. Seda ka siis, kui viimane kool on veel pooleli. Iga tasemeõppe kohta võib kirjas olla:

alustamise ja lõpetamise aasta;
kooli nimi;
eriala, õppesuund või klass (näiteks reaalklass);
kõrghariduse puhul omandatud kraad;
soovi korral kõrghariduse puhul lõputöö teema.

Täienduskoolitus

Soovitatav on loetleda vaid need kursused, mis on konkreetsele töökohale kandideerimiseks vajalikud ja lisaväärtust andvad. Täienduskoolituste puhul võib olla kirjas:

kursuse toimumise aeg;
kursuse kestus või kursuse maht tundides;
kursuse nimetus;
kursuse läbiviija.

Töökogemus

Töökogemuse kirjapanemisel on samuti tavaks alustada viimasest ja liikuda ajas tagasi.

Kui Te ei soovi, ei pea Te kõiki oma töökogemusi kirja panema. Näiteks kui olete kunagi töötanud jäätisemüüjana, nüüd aga juba 10 aastat töötanud tootmisalal ning töökoht, millele kandideerite, on samuti tootmisvaldkonnas, ei ole ilmselt ka tööandjale Teie jäätisemüüja kogemus oluline. Kui aga töökogemusi on veel vähe, tasub need kõik kirja panna – see annab tööandjale teavet, et oled aktiivne.

Töökogemuse juures võib kirja panna järgmise:

töösuhte algus ja lõpp. Kui töösuhe on hetkel kestev, jäetakse lõpp lahtiseks;
ettevõtte nimetus, vähemtuntud või väikeettevõtte puhul ka tegevusala;
ametikoha nimetus;
Teie peamised tööülesanded;
alluvate olemasolul nende arv;
võite rõhutada ka mõnd eriti olulist tööalast saavutust, kui leiate, et see võib kandideerimisel eelise anda.

Muud oskused

Keelteoskus – keelteoskuse näitamiseks nimetage keeled koos tasemega nii kõnes kui kirjas. Näiteks:
eesti keel – emakeel;
inglise keel – väga hea nii kõnes kui kirjas;
vene keel – kõnes hea, kirjas rahuldav;
soome keel – kõnes rahuldav, kirjas hea.

Samuti võite lisada, millal võõrkeeli viimati kasutasite.

Arvutioskus – loetlege arvutiprogrammid, mida oskate kasutada. Soovi korral võite juurde lisada ka märksõnad oma oskuste taseme iseloomustamiseks, näiteks: tavakasutaja, spetsialisti tase vmt.

Autojuhiluba – CV-s võite nimetada sõidukikategooria, mille juhtimise õigus Teil on, juhtimisõiguse omandamise aasta ja soovi korral täpsustada ka kasutussageduse.

Muu informatsioon

hobid – pange kirja oma hobid, samuti kuulumine klubidesse, ühingutesse jmt;
isikuomadused – loetlege omadused, mis võivad konkreetsel töökohal kasuks tulla;
isikliku sõiduauto kasutamise võimalus – nimetage juhul, kui ametikohast tingituna võib töö olla liikuva iseloomuga (sisaldab lähetusi või seisneb ringisõitmises – näiteks müügiesindaja töö puhul) ning saate vajadusel kasutada töösõitudeks oma autot;
kodustöötamise võimalus (arvuti, internetiühenduse olemasolu jmt) – kirjutage juhul, kui tulenevalt töö iseloomust võib või peab seda kodus tegema ning Teil on selleks vajalikud vahendid olemas;
valmisolek välislähetusteks – märkige juhul, kui töö iseloomust tulenevalt võib esineda palju tööalaseid välissõite. Kindlasti tuleb sellise töö puhul valmisolek lähetusteks ära märkida juhul, kui Teil on väiksed lapsed.
muu oluline informatsioon, mida tööandja võiks Teie kohta teada.

Soovitajad

Kui Teil on endisi kolleege, ülemusi, noorte puhul ka õpetajaid, kes võivad olla Teie soovitajad, nimetage kuni kolm soovitajat koos nende kontaktandmetega. Kindlasti lisage, kes soovitaja Teile on (kolleeg, endine tööandja, vms) ning küsige soovitajatelt eelnevalt nõusolek!

Teenindame Teid: E, K, N 8.15 - 16.00 ja T 8.15 – 17.30 ning R 8.15 – 12.00

15501 Töötukassa infotelefon

Tule ise ja saada abiotsijad vahvale koguperepeole „Puude taga on inimene“
17.05.2013
Registreeritud töötus ja kindlustushüvitised aprillis 2013
10.05.2013
Olete oodatud 17. mail Tartusse töömessile
01.05.2013
Töötukassa nõukogu kinnitas 2012. majandusaasta aruande
30.04.2013
Tule osale tööotsingu töötoas 25. aprillil
24.04.2013