Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Soovituskiri

Prindi

Lisatud 23.08.2013 | Uuendatud 07.10.2013

Järgnevalt anname mõned soovitused ja näpunäited tööandjatele soovituskirja koostamiseks. Soovituskiri on vajalik selleks, et anda võimalikule tulevasele tööandjale usaldusväärset informatsiooni kandidaadi – teie endise töötaja kohta. 

Soovituskiri võib olla koostatud nii vabas vormis kui ka asutuse blanketile ja selle algusesse võib lisada ka teie ettevõtte lühikese tutvustuse.

Soovitatava kohta käiv info peaks välja tooma inimese oskused, võimed ja iseloomuomadused. Enamasti rõhutatakse kandidaadi häid külgi ja samas tuuakse välja ka mõned arendamist vajavad omadused. Ka negatiivsete omaduste kirjeldamisel tuleb välja tuua see, kuidas on neid võimalik arendada.

Soovituskiri peaks kindlasti sisaldama ülevaadet inimese: 

  • töökäitumisest; 
  • teadmistest;
  • pingetaluvusest;
  • vastutustundlikkusest; 
  • initsiatiivist; 
  • loovusest; 
  • iseseisva töö oskusest; 
  • otsustusvõimest; 
  • pühendumusest;
  • meeskonnas töötamisest;
  • organiseerimis- ja suhtlemisoskusest;
  • kolleegidega läbisaamisest.

Tööandjana võite ka soovitada, millistele ametikohtadele või töödele inimene kõige paremini sobib.

Oli teile sellest lehest abi?


 

Bännerile klikates jõuate Tripodi kutsetesti tegemise lehele Bännerile klõpsates jõuate tööta ja õpi veebilehele Klõps pildil viib uue eakuse rahvakogu 16.11 toimuva seminari lehele Bänner viib veebivormile, kus saate esitada küsimuse töötukassa karjäärinõustajale Bännerile klikates jõuate tööelu.ee veebilehele

Kontaktid

Töötukassa bürood

E-post: info@tootukassa.ee
Töötukassa e-posti aadressidele saab saata maksimaalselt 10 MB mahuga e-kirju.

Skype: tootukassa

Infotelefon: 15501; 669 6513
(E-N 8.30-16.45; R 8.30-15.30)

logo_eures01.png