Millal tuleb saadud toetus tagastada?
Tööandjal tuleb „Minu esimese töökoha“ palgatoetus ja koolituskulu täies ulatuses tagastada, kui tööandja algatusel lõpetatakse tähtajatu töösuhe enne kahe aasta möödumist või tähtajaline töösuhe enne tähtaja saabumist.
Lisaks peab tööandja tagastama palgatoetusena välja makstud puhkusetasu, mis on talle töölepingu seaduse § 66 kohaselt riigieelarvest hüvitatud.
Saadud toetust ei pea tagastama, kui tööandja on töölepingu lõpetanud töölepingu seaduse § 88 lg 1 alusel. Samuti siis, kui töösuhe lõpeb töötaja algatusel või poolte kokkuleppel.
