Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Koolitustoetus tööandjale

Lisatud 12.02.2018 | Uuendatud 04.01.2021

Koolitustoetus on tööandjale töötajate teadmiste ja oskuste arendamiseks makstav toetus.

Tööandjad saavad taotleda töötukassast koolitustoetust

seoses uute töötajate värbamisega
töötajate koolitamiseks muutuste olukorras
töötajate eesti keele oskuse arendamiseks
töötajate informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) alaste oskuste arendamiseks

Koolitustoetust võib taotleda eraõiguslik juriidiline isik, füüsilisest isikust ettevõtja tööandjana ja kohaliku omavalitsuse üksuse asutus.

Töötaja väljaõppeks kavandatavate koolituste kogumaht peab olema vähemalt 50 akadeemilist tundi ja kestus kuni üks aasta.

Täpsemad tingimused koolitustoetuse taotlemiseks leiate siit.

Töötaja koolituskulude hüvitamine

Tööandja saab taotleda „Minu esimene töökoht“ palgatoetusega tööle rakendunud noore tööalaste koolituste kulude hüvitamist või „Piirkondliku töökoha loomise toetuse“ teenusega tööle rakendunud töötaja koolituse kulude hüvitamist. Kulud hüvitatakse sel juhul 100% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 2500 eurot kahe aasta jooksul töötaja tööle asumisest.

Töötaja koolituskulude hüvitamise taotlemiseks tuleb esitada kirjalik avaldus koos töölepingu koopiaga.