Koondamisest teavitamine
Töötukassa teavitamine töölepingute kollektiivsest ülesütlemisest on tööandjale kohustuslik.
Kui tööandja koondab lühikese aja jooksul palju töötajaid, käsitletakse koondamist kollektiivsena. Kollektiivse koondamise korral lõpevad töötajate töölepingud 30 kalendripäeva jooksul.
Kollektiivse koondamisega on tegemist, kui:
| töötajate arv ettevõttes on: | ja koondatakse 30 päeva jooksul vähemalt: |
| kuni 19 | 5 töötajat |
| 20 - 99 | 10 töötajat |
| 100 - 299 | 10% töötajatest |
| vähemalt 300 | 30 töötajat |
Töölepingute kollektiivse ülesütlemise aega arvestatakse töölepingute lõppemise kuupäeva seisuga. Kollektiivse ülesütlemisega on tegu siis, kui töölepingud lõpevad 30 kalendripäeva jooksul.
Riiklikku järelevalvet kollektiivsest ülesütlemisest teavitamise üle teeb Tööinspektsioon.
