Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Koondamisest teavitamine

Prindi

Lisatud 23.08.2013 | Uuendatud 03.02.2014

Töötukassa teavitamine töölepingute kollektiivsest ülesütlemisest on tööandjale kohustuslik.

Kui tööandja koondab lühikese aja jooksul palju töötajaid, käsitletakse koondamist kollektiivsena.  Kollektiivse koondamise korral lõpevad töötajate töölepingud 30 kalendripäeva jooksul.

Kollektiivse koondamisega on tegemist, kui:

töötajate arv ettevõttes on: ja koondatakse 30 päeva jooksul vähemalt:
kuni 19 5 töötajat
20 - 99 10 töötajat
100 - 299 10% töötajatest
vähemalt 300  30 töötajat


Töölepingute kollektiivse ülesütlemise aega arvestatakse töölepingute lõppemise kuupäeva seisuga. Kollektiivse ülesütlemisega on tegu siis, kui töölepingud lõpevad 30 kalendripäeva jooksul.


Riiklikku järelvalvet kollektiivsest ülesütlemisest teavitamise üle teeb Tööinspektsioon.

Oli teile sellest lehest abi?


 

Bännerile klikates jõuate Tripodi kutsetesti tegemise lehele Bännerile klõpsates jõuate tööta ja õpi veebilehele Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele Bänner viib veebivormile, kus saate esitada küsimuse töötukassa karjäärinõustajale Bännerile klikates jõuate tööelu.ee veebilehele

Kontaktid

Töötukassa bürood

E-post: info@tootukassa.ee
Töötukassa e-posti aadressidele saab saata maksimaalselt 10 MB mahuga e-kirju.

Skype: tootukassa

Infotelefon: 15501; 669 6513
(E-N 8.30-16.45; R 8.30-15.30)

logo_eures01.png