Proovitöö

Koos töövahendusteenusega pakub töötukassa proovitöö tegemise võimalust. Tööandjale annab proovitöö enne töölepingu sõlmimist kinnituse, et kandidaat sobib teie pakutavale töökohale.

Proovitöö kestab ühe päeva. Proovitöö korraldamise eeldus on, et tööandja otsib vabale töökohale töötajat töötukassa kaudu. Selleks tuleb tööandjal edastada töötukassale andmed vaba töökoha kohta: portaali iseteeninduses (vajalik sisselogimine) või maakondliku osakonna kaudu. Osakondade kontaktid leiate siit: tööandjate konsultantide kontaktid. 

Proovitöö teenusel osalemine peab töötukassa kliendil olema enne proovitöö toimumist töötukassaga kokku lepitud. Proovitööle tulles esitab töötukassa klient osavõtulehe, mille palume ettevõtte esindajal proovitöö toimumise kinnitamiseks allkirjastada. Osavõtulehe saate töötukassale esitada paberkandjal või digitaalselt allkirjastatult e-posti teel.

Proovitööd korraldades peab tööandja silmas pidama, et:

• järgitaks töötervishoiu- ja tööohutuse seaduse nõudeid;
• proovitöö eest ei tohi maksta töötasu; 
• proovitööl osalemist ei tohi kanda töötamise registrisse. 

Töötukassa ei korralda proovitööd, kui

• töökohta ei vahendata töötukassa kaudu;
• kandidaat on  varem sama tööandja juurde samale ametikohale kandideerides proovitöö läbinud või selle tööandja juures samal ametikohal töötanud või olnud tööpraktikal.

Proovitööl osaletud päevade eest on töötul õigus saada sõidutoetust.  

Vähenenud töövõimega isikutele osutatavat tööturuteenust kaasrahastatakse Euroopa Liidu Euroopa Sotsiaalfondist sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 27.03.2015 käskkirja nr 57 "Tööturuteenuste osutamine töövõimereformi sihtrühmale" alusel.