Uudiskiri nr 2017 / 1 (6)

2012. aastal alustas Eesti Töötukassa koostöölepete sõlmimist ettevõtetega, kellega meil on olnud pikaajaline ja mitmekülgne koostöö.

Karjäärinõustajate läbi viidavad rühmatööd on muutunud järjest populaarsemaks. 2015 aastal, kui teenusega alustasime, korraldas Tallinna ja Harjumaa karjäärinõustajate meeskond 25 rühmatööd, eelmisel aastal toimus aga juba üle 90 erineva grupitöö.

16. detsembril tutvustas töötukassa tööjõuvajaduse baromeetrit, millega prognoositakse, millistel ametialadel on tööturul tööjõu ülejääk, puudus või tasakaal. 

Mõnede töövaldkondade puhul on inimestele oluline, et töökoht asuks kodu lähedal –  näiteks varase algus- ja hilise lõpuajaga vahetustega töö, osalise tööajaga ametid jne. Tööandjatele on Lasnamäe linnaosa kui Tallinna elanike arvult kõige suurem piirkond atraktiivne, mistõttu on ka huvi Lasnamäe töömessi vastu suur. 2016. aastal toimus Lasnamäe töömess 10. novembril traditsioonilises kohas – Lindakivi Kultuurikeskuses, koostöös Lasnamäe Linnaosa valitsusega.

23. novembril korraldas Eesti Töötukassa Tallinna ja Harjumaa tööandjatele seminari „Erivajadusega inimene – tööandja võimalus“. Seminaril tutvustati erivajadusega inimeste töötamise ja töölevõtmise võimalusi, jagati seniseid kogemusi ning osaleti  erinevaid puudeliike tutvustavates interaktiivsetes töötubades. Suure huvi tõttu toimub sarnane üritus uuesti 18.04.2017. Täpsema info avaldame peatselt töötukassa portaalis. 

Lähiajal leiavad aset järgmised üritused, kuhu tööandjaid osalema ootame. 

2016. aasta detsembri lõpus oli Eestis töötuna registreeritud 28 438 inimest ehk 4,5% 16-aastasest kuni pensioniealisest tööjõust. Nende hulgas oli 5 328 vähenenud töövõimega inimest.