Teekaart

2015

August

03.08.

Eesti Töötukassa nõukogu annab töötukassa juhatusele ülesande töötada välja töötust ennetavad tööturumeetmed.

September

Töötukassa alustab töötust ennetavate meetmete väljatöötamisega. Töö käigus tutvutakse teiste riikide kogemusega, teemakohaste uuringutega, teiste avaliku sektori asutuste poolt töötajatele pakutavate koolitusvõimalustega ning selgitatakse Eesti tööjõu-uuringu tulemustele tuginedes välja töötuse riskitegurid.

Jaanuar

20.01.

Töötukassa nõukogu arutab esmakordselt töötust ennetavate meetmete kontseptsiooni lähtekohti. Töötukassa alustab koostöös Sotsiaalministeeriumiga enam kui pool aastat kestnud konsultatsioone erinevate avaliku ja erasektori partneritega.
August

15.08.

Töötukassa nõukogu kiidab heaks töötust ennetavate meetmete kontseptsiooni ning annab juhatusele ülesande valmistada koostöös Sotsiaalministeeriumiga ette uusi teenuseid sisaldava Tööhõiveprogramm 2017 – 2020 eelnõu.
September

22.09.

Valitsuskabineti nõupidamisel toimub koostöös Sotsiaalministeeriumiga töötust ennetavate meetmete tutvustus ja arutelu. Valitsus toetab vajadust investeerida töötajate oskuste arendamisse ning ennetavate meetmete lisamist Tööhõiveprogrammi.

23.09.

Sotsiaalministeerium koostöös Töötukassaga esitab Tööhõiveprogramm 2017-2020 eelnõu kooskõlastusringile.
November

17.11.

Valitsus kiidab Tööhõiveprogramm 2017-2020 eelnõu heaks.

18.11.

Töötukassa alustab uute teenuste ärianalüüsi ja töökorralduse väljatöötamisega.

Märts

01.03.

Valime koostöös Kutsekojaga valdkondlike tööjõuvajaduse uuringute tulemuste põhjal välja toetatavad põhikutsealad ning neile vastavad õppekavarühmad ja/või õppekavad. Arendame infosüsteeme, et toimiks andmevahetus teiste registrite ja infosüsteemidega.
Aprill

01.04.

Töötukassa töötajad on koolitatud, et olla valmis uute teenuste pakkumiseks. Teavitame tööandjaid uutest teenustest.
Mai

01.05.

Alustame nelja uue töötuse ennetamisele suunatud teenuse – töötajate koolitus koolituskaardiga, tasemeõppes osalemise toetus, töötajate kvalifikatsiooni saamise toetamine ja koolitustoetus tööandjale – pakkumisega.