Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

 

Soovituskiri

Prindi

Lisatud 23.08.2013 | Uuendatud 07.10.2013

Järgnevalt anname mõned soovitused ja näpunäited tööandjatele soovituskirja koostamiseks. Soovituskiri on vajalik selleks, et anda võimalikule tulevasele tööandjale usaldusväärset informatsiooni kandidaadi – teie endise töötaja kohta. 

Soovituskiri võib olla koostatud nii vabas vormis kui ka asutuse blanketile ja selle algusesse võib lisada ka teie ettevõtte lühikese tutvustuse.

Soovitatava kohta käiv info peaks välja tooma inimese oskused, võimed ja iseloomuomadused. Enamasti rõhutatakse kandidaadi häid külgi ja samas tuuakse välja ka mõned arendamist vajavad omadused. Ka negatiivsete omaduste kirjeldamisel tuleb välja tuua see, kuidas on neid võimalik arendada.

Soovituskiri peaks kindlasti sisaldama ülevaadet inimese: 

  • töökäitumisest; 
  • teadmistest;
  • pingetaluvusest;
  • vastutustundlikkusest; 
  • initsiatiivist; 
  • loovusest; 
  • iseseisva töö oskusest; 
  • otsustusvõimest; 
  • pühendumusest;
  • meeskonnas töötamisest;
  • organiseerimis- ja suhtlemisoskusest;
  • kolleegidega läbisaamisest.

Tööandjana võite ka soovitada, millistele ametikohtadele või töödele inimene kõige paremini sobib.

Was this information useful?


 

Bännerile klikates jõuate Tripodi kutsetesti tegemise lehele Clicking on the banner will redirect you to Work and Study website Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele Click on the banner and ask a career specialist. Temporary job offers. Temporary job is waiting for you! Clicking on the banner will redirect you to the temporary job site.

Contacts

Töötukassa offices

E-post: info@tootukassa.ee

Skype: tootukassa

Calling from abroad, please use the number +372 669 6513
(E-N 8.30-16.45; R 8.30-15.30, last Friday of the month 8.30-12.30)