Tulemuslik meeskond-kuidas selleni jõuda

Koolitusele on oodatud juhid, kes on asunud uut meeskonda juhtima või looma. Samuti juhid, kes soovivad kujundada oma praegusest meeskonnast hästi koostoimivat ning tulemuste saavutamisele pühendunud meeskonda.
Kui Sa saad aru, mida inimesed tahavad ja miks nad seda soovivad, on Sul võimalik leida ka viis edu saavutamiseks koos. Aktsepteeri teisi nendena, kes nad on ja loo neile arenguks sobiv keskkond.
Sihtgrupp
Koolitusele on oodatud kõik juhid, kes on asunud uut meeskonda looma või juhtima, samuti juhid, kelle meeskonnas toimuvad muutused (liitumised, lahkumised, uued rollid ja ülesanded vmt) ja kes soovivad olla selles protsessis oma meeskonnale paremad juhid – liidrid. See koolitus sobib Sulle, kui soovid oma meeskonnast kujundada tugevat, tasakaalus ning hästi koostööd tegevat meeskonda. Lisaks meeskonna kujundamise, motiveerimise ja juhtimise oskusele saad sellel koolitusel häid mõtteid enesearendamiseks.
Koolituse tulemusena osaleja:
mõistab, kuidas meeskonnad kujunevad ja arenevad;
teab, mida on vaja teha hästi koostoimiva meeskonna loomiseks;
teab, kuidas luua, hoida ja arendada positiivseid suhteid meeskonnas ja inimeste vahel;
on tutvunud meeskonnarollidega ja mõistab nende tähtsust meeskonna kujundamisel ja tulemuste saavutamisel;
teab, kuidas oma meeskonda selle arengu eri etappides toetada, motiveerida ja juhtida.
Koolituse programm
Head ja avatud suhted meeskonnas, organisatsioonis
Kuulamine ja mõistmine
Avatus, ausus ja positiivsus
Koostöö lahenduste leidmiseks
Austus, austamine
Mõistmine, mitte hukkamõistmine
Suhtlemistehnikad ja nende mõju eri olukordades
Kahe inimese omavaheline suhtlemine
Inimese ja grupi vaheline suhtlemine
Gruppidevaheline suhtlemine
Usaldus
Mida mõistame usalduse all? Usalduse definitsioon.
Usalduse kasvatamine. Mis aitab tekitada usaldust tööl?
Usalduse kahanemine. Mida teha?
Usalduse 6 võtmeelementi (N. Heaps)
Grupp või meeskond
Mille poolest need omavahel erinevad?