Koolitustoetus töötajate värbamiseks

Töötajate värbamiseks saate koolitustoetust taotleda kindlaks määratud põhikutsealade töötajate koolitamiseks. Need on põhikutsealad, mis valdkondlike tööjõuvajaduse uuringute (nn OSKA uuringud, mida teeb Kutsekoda)  kohaselt on lähiaastatel kasvava tähtsusega ning millele juba praegu ei ole piisavalt sobivate oskustega töötajaid. 

Töötaja väljaõppeks kavandatavate koolituste kogumaht peab olema vähemalt 80 akadeemilist tundi ja kestus kuni üks aasta. Koolitustoetuse allkirjastatud avaldus tuleb esitada enne koolituse algust. Avaldus tuleb esitada iga koolituse kohta eraldi.

Toetuse saamiseks peab tööandja otsima sobivaid kandidaate esmalt töötukassa kaudu ja avaldama töökuulutuse töötukassa kodulehel. Töökuulutuse avaldamise kohta leiate infot siit. Töötukassa pakub teile vaba töökoha täitmiseks sobivaid kandidaate registreeritud töötute hulgast. Kui te meie pakutud kandidaatide seast sobivat töötajat ei leia, võite töötaja leida ka muul viisil. Koolitustoetust võite taotleda nii töötukassa kaudu kui ka muul viisil leitud töötaja koolitamiseks.

Toetuse taotlemise tingimuseks on, et töötajaga tuleb sõlmida tähtajatu või vähemalt kuuekuuline tööleping. Uue töötaja värbamisel peab tööleping töötajaga olema sõlmitud, kuid töötaja tööleasumise aeg töölepingus peab olema hilisem koolitustoetuse avalduse esitamise kuupäevast. Koolitustoetuse avalduse esitamise kuupäeval peab töötaja töötamine olema registreeritud töötamise registris (TÖR).

Üldjuhul hüvitame kuni 50%, kuid mitte rohkem kui 1250 eurot töötaja kohta. Üle 50-aastaste, erialase hariduseta, ebapiisava eesti keele oskusega või terviseprobleemidega töötajate koolitamise kulud hüvitame kuni 80% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 2000 eurot töötaja kohta. Kui leiate sobiva töötaja töötukassa pakutud registreeritud töötute seast, siis on meil võimalik hüvitada kuni 100%, kuid mitte rohkem kui 2500 eurot töötaja kohta. Kui võtate OSKA põhikutsealale tööle eelnevalt vähemalt 12 kuud järjest töötuna arvel olnud inimese, hüvitame ühe aasta jooksul alates tema tööle asumisest kuni 100% koolituskuludest, kuid mitte rohkem kui 2500 eurot töötaja kohta.  

Tööle asumisele eelnevalt vähemalt 12 kuud järjest töötuna arvel olnud töötaja koolitamiseks saab tööandja esitada koolitustoetuse avalduse ühe aasta jooksul töötaja tööle asumisest arvates. Selleks valige artiklist paremal olevast kastist avalduse vorm Koolitustoetuse avaldus värbamise olukorras. Avaldusel märgitud töötaja amet ei pea sel juhul vastama valdkonna põhikutsealale. Avaldusel märgitud koolituse alguskuupäev peab jääma töötaja töösuhte alguskuupäevast ühe aasta sisse.

Positiivse otsuse korral makstakse koolitustoetust kuluaruande alusel, millele tuleb lisada koolitusega seotud kulude kuludokumentide koopiad ning koolituse lõpus töötajale väljastatud tunnistuse või tõendi koopia. 

Põhikutsealade põhjalikuma loetelu leiate artiklist paremal asuvast tabelist "Toetatavate põhikutsealade ISCOd". Tabelist saate vaadata, milliseid ameteid erinevad põhikutsealad hõlmavad ning millised on nende ametite peamised tööülesanded. Tabeli koostamisel on aluseks võetud rahvusvaheline ametite klassifikaator ehk ISCO (International Standard Classification of Occupation). Selgituste aluseks on 4-kohalised ISCO-koodid. Näiteks hooldustöötajate põhikutseala sotsiaaltöö valdkonnas hõlmab nii hooldajaid tervishoiuasutustes kui ka kodus hooldajaid. Põhikutsealade loetelu täieneb vastavalt OSKA uuringute valmimisele.

Näide: Tegevust alustav puidutööstusettevõte soovib leida töötajaid. Ettevõte avaldab töökuulutuse töötukassa kodulehel, kuid  sobiva ettevalmistusega töötajaid ei leia. Samas ollakse nõus osad kandidaadid tööle võtma ja välja koolitama. Tööandja paneb koos kutseõppeasutusega kokku sobiva koolituskava ning esitab töötukassale avalduse koolitustoetuse saamiseks. Kuna kõik töötajad leiti töötukassa kaudu registreeritud töötute seast, hüvitab töötukassa 100% koolitusega seotud kuludest, kuid mitte rohkem kui 2500 eurot töötaja kohta. 

Toetatavad põhikutsealad leiate allolevast tabelist. 

Valdkond	Toetatavad põhikutsealad (põhikutsealad, millel on kasvav tööjõuvajadus ning mille tööjõu nõudlus on suurem kui pakkumine)
Info- ja kommunikatsiooni­tehnoloogia	tarkvaraanalüütikud ja -arhitektid tarkvaraarendajad IKT-süsteemide analüütikud ja -arhitektid IKT-süsteemide arendajad ja haldajad  elektroonikainsenerid telekommunikatsiooniinsenerid IKT-kompetentsiga juhid
Metsandus ja puidutööstus	harvesterioperaatorid forvarderi­operaatorid tootmisjuhid puitkonstruktsioonide projek­teerijad tootearendajad mööblitehnoloogid, tehnik-joonestajad tootmisseadmete tehnikud puitmaja (sh käsitöö palkmaja) ehitajad ja tootjad, puitkonstruktsioonide püstitajad CNC pingioperaatorid liinioperaatorid metsaveo ja puiduhakkuri veokijuhid
Arvestusala	finantskontrollerid, majandus­arvestuse analüütikud, arendusjuhid
Sotsiaaltöö	hooldustöötajad tugiisikud tegevusjuhendajad
Metalli- ja masinatööstus	müügi- ja turundusjuhid metalli- ja masinatööstuses tarnealajuhid tootejuhid insenerid (tehnoloogia; tootmissüsteemide, CAD/CAMi, tootearenduse, mehhatroonika, mehaanika-, hooldus-, laeva-, keevitus-, prototüüpimis-, kvaliteedi, tootmise jne) hooldustehnikud ja mehhatroonikud APJ pinkide seadistajad ja operaatorid
Keemia-, kummi-, plasti ja ehitusmaterjalide tööstus	tööstusinsenerid tööstusseadmete ja masinate mehaanikud tööstusseadmete ja masinate seadistajad
Energeetika ja kaevandamine	mäeinsenerid elektri- ja energeetikainsenerid tööstusinsenerid energeetika ja elektriala tehnikud, tootmisoperaatorid ja töödejuhatajad elektrikud mehaanikud ja lukksepad
Tervishoid	hooldustöötajad tugiisikud õed farmatseudid
Ehitus	hooneautomaatika tehnikud insenerid katuseehitajad (lamekatusekatjad) konstruktsioonide ehitajad (puitkonstruktsioonide ehitajad, ehituspuusepad) tööjuhid veevärgi ja hoone sisekliima lukksepad
Põllumajandus ja toiduainetööstus	hooldustehnikud ja mehhatroonikud tööstusinsenerid
Transport, logistika, mootorsõidukite remont ja hooldus	laeva elektromehaanikud transpordi ja logistika juhid, tippspetsialistid
Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamine	tervishoiusekretärid karjääriteenuste tippspetsialistid karjääriteenuste keskastme spetsialistid
Rõiva-, tekstiili- ja nahatööstus	insenerid tehnikud konstruktorid tehnoloogid
Haridus ja teadus	logopeedid eripedagoogid
Majutus, toitlustus ja turism	peakokad