Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Koolitustoetus töötajate värbamiseks

Prindi

Lisatud 31.01.2017 | Uuendatud 15.08.2018

Töötajate värbamiseks saate koolitustoetust taotleda kindlaks määratud põhikutsealade töötajate koolitamiseks. Need on põhikutsealad, mis valdkondlike tööjõuvajaduse uuringute (nn OSKA uuringud, mida teeb Kutsekoda)  kohaselt on lähiaastatel kasvava tähtsusega ning millele juba praegu ei ole piisavalt sobivate oskustega töötajaid. 

Töötaja väljaõppeks kavandatavate koolituste kogumaht peab olema vähemalt 80 akadeemilist tundi ja kestus kuni üks aasta. Koolitustoetuse allkirjastatud avaldus tuleb esitada enne koolituse algust. Avaldus tuleb esitada iga koolituse kohta eraldi.

Toetuse saamiseks peab tööandja otsima sobivaid kandidaate esmalt töötukassa kaudu ja avaldama töökuulutuse töötukassa kodulehel. Töökuulutuse avaldamise kohta leiate infot siit. Töötukassa pakub teile vaba töökoha täitmiseks sobivaid kandidaate registreeritud töötute hulgast. Kui te meie pakutud kandidaatide seast sobivat töötajat ei leia, võite töötaja leida ka muul viisil. Koolitustoetust võite taotleda nii töötukassa kaudu kui ka muul viisil leitud töötaja koolitamiseks.

Toetuse taotlemise tingimuseks on, et töötajaga tuleb sõlmida tähtajatu või vähemalt kuuekuuline tööleping. Uue töötaja värbamisel peab tööleping töötajaga olema sõlmitud, kuid töötaja tööleasumise aeg töölepingus peab olema hilisem koolitustoetuse avalduse esitamise kuupäevast. Koolitustoetuse avalduse esitamise kuupäeval peab töötaja töötamine olema registreeritud töötamise registris (TÖR).

Üldjuhul hüvitame kuni 50%, kuid mitte rohkem kui 1250 eurot töötaja kohta. Üle 50-aastaste, erialase hariduseta, ebapiisava eesti keele oskusega või terviseprobleemidega töötajate koolitamise kulud hüvitame kuni 80% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 2000 eurot töötaja kohta. Kui leiate sobiva töötaja töötukassa pakutud registreeritud töötute seast, siis on meil võimalik hüvitada kuni 100%, kuid mitte rohkem kui 2500 eurot töötaja kohta. Kui võtate OSKA põhikutsealale tööle eelnevalt vähemalt 12 kuud järjest töötuna arvel olnud inimese, hüvitame ühe aasta jooksul alates tema tööle asumisest kuni 100% koolituskuludest, kuid mitte rohkem kui 2500 eurot töötaja kohta.  

Tööle asumisele eelnevalt vähemalt 12 kuud järjest töötuna arvel olnud töötaja koolitamiseks saab tööandja esitada koolitustoetuse avalduse ühe aasta jooksul töötaja tööle asumisest arvates. Selleks valige artiklist paremal olevast kastist avalduse vorm Koolitustoetuse avaldus värbamise olukorras. Avaldusel märgitud töötaja amet ei pea sel juhul vastama valdkonna põhikutsealale.

Positiivse otsuse korral makstakse koolitustoetust kuluaruande alusel, millele tuleb lisada koolitusega seotud kulude kuludokumentide koopiad ning koolituse lõpus töötajale väljastatud tunnistuse või tõendi koopia. 

Põhikutsealade põhjalikuma loetelu leiate artiklist paremal asuvast tabelist "Toetatavate põhikutsealade ISCOd". Tabelist saate vaadata, milliseid ameteid erinevad põhikutsealad hõlmavad ning millised on nende ametite peamised tööülesanded. Tabeli koostamisel on aluseks võetud rahvusvaheline ametite klassifikaator ehk ISCO (International Standard Classification of Occupation). Selgituste aluseks on 4-kohalised ISCO-koodid. Näiteks hooldustöötajate põhikutseala sotsiaaltöö valdkonnas hõlmab nii hooldajaid tervishoiuasutustes kui ka kodus hooldajaid. Põhikutsealade loetelu täieneb vastavalt OSKA uuringute valmimisele.

Näide: Tegevust alustav puidutööstusettevõte soovib leida töötajaid. Ettevõte avaldab töökuulutuse töötukassa kodulehel, kuid  sobiva ettevalmistusega töötajaid ei leia. Samas ollakse nõus osad kandidaadid tööle võtma ja välja koolitama. Tööandja paneb koos kutseõppeasutusega kokku sobiva koolituskava ning esitab töötukassale avalduse koolitustoetuse saamiseks. Kuna kõik töötajad leiti töötukassa kaudu registreeritud töötute seast, hüvitab töötukassa 100% koolitusega seotud kuludest, kuid mitte rohkem kui 2500 eurot töötaja kohta. 

Toetatavad põhikutsealad leiate allolevast tabelist. 

Valdkond Toetatavad põhikutsealad
(põhikutsealad, millel on kasvav tööjõuvajadus
ning mille tööjõu nõudlus on suurem kui pakkumine)

Info- ja kommunikatsiooni­tehnoloogia 

  • tarkvaraanalüütikud ja -arhitektid
  • tarkvaraarendajad
  • IKT-süsteemide analüütikud ja -arhitektid
  • IKT-süsteemide arendajad ja haldajad 
  • elektroonikainsenerid
  • telekommunikatsiooniinsenerid
  • IKT-kompetentsiga juhid

Metsandus ja puidutööstus

  • harvesterioperaatorid
  • forvarderi­operaatorid
  • tootmisjuhid
  • puitkonstruktsioonide projek­teerijad
  • tootearendajad
  • mööblitehnoloogid, tehnik-joonestajad
  • tootmisseadmete tehnikud
  • puitmaja (sh käsitöö palkmaja) ehitajad ja tootjad, puitkonstruktsioonide püstitajad
  • CNC pingioperaatorid
  • liinioperaatorid
  • metsaveo ja puiduhakkuri veokijuhid

Arvestusala
  • finantskontrollerid, majandus­arvestuse analüütikud, arendusjuhid

Sotsiaaltöö
  • hooldustöötajad
  • tugiisikud
  • tegevusjuhendajad

Metalli- ja masinatööstus
  • insenerid (tehnoloogia; tootmissüsteemide, CAD/CAMi,
    tootearenduse, mehhatroonika, mehaanika-, hooldus-,
    laeva-, keevitus-, prototüüpimis-, kvaliteedi, tootmise jne)
  • hooldustehnikud ja mehhatroonikud
  • APJ pinkide seadistajad ja operaatorid


Keemia-, kummi-, plasti ja ehitusmaterjalide tööstus


 

  • tööstusinsenerid
  • tööstusseadmete ja masinate mehaanikud
  • tööstusseadmete ja masinate seadistajad

Energeetika ja kaevandamine
  • mäeinsenerid
  • elektri- ja energeetikainsenerid
  • tööstusinsenerid
  • energeetika ja elektriala tehnikud, tootmisoperaatorid ja töödejuhatajad
  • elektrikud
  • mehaanikud ja lukksepad

Tervishoid
  • hooldustöötajad
  • tugiisikud
  • õed
  • farmatseudid
Ehitus
  • hooneautomaatika tehnikud
  • insenerid
  • katuseehitajad (lamekatusekatjad)
  • konstruktsioonide ehitajad (puitkonstruktsioonide ehitajad, ehituspuusepad)
  • tööjuhid
  • veevärgi ja hoone sisekliima lukksepad
Põllumajandus ja toiduainetööstus
  • hooldustehnikud ja mehhatroonikud
  • tööstusinsenerid

Transport, logistika, mootorsõidukite
remont ja hooldus

  • laeva elektromehaanikud
  • transpordi ja logistika juhid, tippspetsialistid

Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamine

  • tervishoiusekretärid
  • karjääriteenuste tippspetsialistid
  • karjääriteenuste keskastme spetsialistid
Rõiva-, tekstiili- ja nahatööstus 
  • insenerid
  • tehnikud
  • konstruktorid
  • tehnoloogid

 

Oli teile sellest lehest abi?


Kas teadsite, et ...

põhikutsealad on töö iseloomult, kutseoskustelt ja hariduslikult ettevalmistuselt lähedased ametid. Töötukassa toetab ettevalmistamist ametitele, mida tulevikus on rohkem vaja ning millel ei ole piisaval hulgal sobivaid töötajaid. Nende ametite õppimist, millele haridussüsteem valmistab ette piisavalt töötajaid, töötukassa ei toeta. 

 

Bännerile klikates jõuate Tripodi kutsetesti tegemise lehele Bännerile klõpsates jõuate tööta ja õpi veebilehele Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele Bänner viib veebivormile, kus saate esitada küsimuse töötukassa karjäärinõustajale Bännerile klikates jõuate tööelu.ee veebilehele

Ettevõtlusnädala reklaambänner

Kontaktid

Töötukassa bürood

E-post: info@tootukassa.ee
Töötukassa e-posti aadressidele saab saata maksimaalselt 10 MB mahuga e-kirju.

Skype: tootukassa

Infotelefon: 15501; 669 6513
(E-N 8.30-16.45; R 8.30-15.30)

logo_eures01.png