Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Действия работодателя при коллективном сокращении - схема

Печать

Добавлено 20.11.2013 | Обновлено 03.10.2017

Представленная ниже схема показывает, как должен вести себя работодатель при расторжении трудовых договоров по экономическим причинам.

Если кратко обозначить необходимые этапы, то сначала принимается решение о сокращении числа работников, потом необходимо обозначить число сокращаемых работников и время окончания трудовых договоров, а затем уже можно определить является ли это расторжение трудовых договоров коллективным или нет. 

Если, в понимания закона о трудовом договоре, происходит коллективное расторжение трудовых договоров, то работодатель начинает с уведомления работников и консультирования, а также впервые информирует об этом кассу по безработице. Затем у работников или их представителя имеется право в течение 15 дней встретиться с представителем работодателя и сделать свои предложения. 

На основе консультирования окончательно принимается решение о том, сколько человек сокращают и когда прекращается действие трудовых договоров. Работодатель второй раз информирует кассу по безработице, предоставив уточнённые данные и информацию о консультировании. Затем работодатель выдаёт работникам заявления о расторжении трудовых договоров, и после истечения 30 календарных дней работодатель может закончить трудовые договора.  

Joonisel on kujutatud tööandja tegevust töölepingute kollektiivse ülesütlemise korral.

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png