Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Исследования и анализы

Печать

Добавлено 17.12.2013 | Обновлено 11.07.2017

На этой странице вы найдёте проведённые кассой по безработице и заказанные кассой по безработице исследования и анализы.

​Обзор людей, которые принимали участие в услугах направленных на поиск работы, и их дальнейшего положения на рынке труда  (Отдел аналитики Эстонской кассы по безработице, июнь 2017)
Цель анализа - предоставить обзор объёма услуг, направленных на поиск работы, их доступности, профиля безработных, которые принимают участие в этих услугах, а также оценить, что стало с получателями услуг после того, как они закончили принимать в них участие.  

Люди с пониженной трудоспособностью находят работу в различных сферах деятельности (Отдел аналитики Эстонской кассы по безработице, март 2017)
Цель анализа - провести обзор, в каких сферах деятельности  трудоустраиваются люди с пониженной трудоспособностью и какую зарплату они получают в последующие после трудоустройства месяцы. Результаты анализа представлены в сравнении с остальными безработными, для того чтобы узнать различаются ли показатели трудоустройства среди людей с пониженной трудоспособностью с показателями трудоустройства остальных безработных. 

Удовлетворённость соискателей работы услугами кассы по безработице (Turu-uuringute AS, октябрь / ноябрь 2016)
Опрос проходит начиная с 2010 года. В этот раз в опросе приняли участие 7657 соискателей работы.

Удовлетворённость работодателей услугами кассы по безработице (Turu-uuringute AS, октябрь / ноябрь 2016)                   Опрос проходит начиная с 2010 года. В этот раз в опросе приняли участие 1232 работодателя. 

Переход из школы на работу молодых людей с особыми потребностями, обусловленными состоянием здоровья или ограниченными возможностями (Poliitikauuringute Keskus Praxis, 2016)

В июле 2016 года в Эстонии вступает в силу реформа трудоспособности, цель которой изменить отношение к людям с пониженной трудоспособностью и помочь им найти работу и сохранить рабочее место. В ходе реформы касса по безработице будет оказывать им услуги для рынка труда в значительно большем объёме чем сейчас, для того чтобы поддержать их во время поиска работы и при трудоустройстве. Для того чтобы всесторонне помогать и поддерживать молодых людей с особыми потребностями, обусловленными состоянием здоровья или ограниченными возможностями, нужно было выяснить, с какими сложностями они сейчас сталкиваются при поиске работы, трудоустройстве и в процессе трудовой дейятельности, каковы основные препятствия при переходе их из школы на работу, а также выработать решения для преодаления этих препятствий. 

Переход из школы на работу молодых людей с особыми потребностями, обусловленными состоянием здоровья или ограниченными возможностями (Эстонская Касса по безработице, 2016)
Данная работа является дополнением к рапорту Praxis ("Переход из школы на работу молодых людей с особыми потребностями, обусловленными состоянием здоровья или ограниченными возможностями"). Этот анализ даёт статистический обзор перехода молодых людей с особыми потребностями на рынок труда, на основании использования данных исследования Департамента Статистики "Успешность на рынке труда". Целью этого исследования было проследить сотояние на рынке труда после окончания профессиональных или высших учебных заведений молодых людей с ограниченными возможностями / потерей трудоспособности, а также их заработную плату, сравнив эти результаты с результатами других молодых людей.  

Удовлетворённость соискателей работы услугами кассы по безработице (Turu-uuringute AS, декабрь 2015)
"Удовлетворённость соискателей работы услугами кассы по безработице" - это опрос, кторый проводится каждый год, начиная с 2010 года. Данное исследование шестое по счёту. В опросе приняли участие 7 039 человек, зарегистрированных в кассе по безработице в качестве безработных. 

Удовлетворённость работодателей услугами кассы по безработице (Turu-uuringute AS, декабрь 2015)
"Удовлетворённость работодателей услугами кассы по безработице" - это опрос, кторый проводится каждый год, начиная с 2010 года. Данное исследование шестое по счёту. В опросе приняли участие 1078 работодателей. 

Удовлетворённость партнёров по сотрудничеству услугами кассы по безработице (Faktum&Ariko, ноябрь 2015)

Целью исследования было выяснить на сколько предприятия и организации, с которыми касса по безработице сотрудничала, удовлетворены этим сотрудничеством по различным аспектам. В опросе приняли участие 241 партнёр по сотрудничеству. 

Обзор участников консультационных услуг и их дальнейшей судьбы на рынке труда (Эстонская Касса по безработице, сентябрь 2015)
Целью исследования было рассмотреть объём консультационных услуг, их доступность, профили участников услуг, а также что стало с людьми после получения услуги.

Удовлетворённость соискателей работы услугами кассы по безработице (Faktum&Ariko, декабрь 2014)
С 2010-го года данное исследование проводится один раз в год. Таким образом, это уже пятое по счёту исследование. Целевой группой исследования были сосискатели работы из числа клиентов кассы по безработице, которые были зарегистрированы в кассе по безработице и посещали во время проведения исследования бюро кассы по безработице.

Удовлетворённость работодателей услугами кассы по безработице (Faktum&Ariko, декабрь 2014)
С 2010-го года данное исследование проводится один раз в год. Таким образом, это уже пятое по счёту исследование. Целевой группой исследования были работодатели из числа клиентов кассы по безработице, которые в течение текущего года (2014) пользовались услугами кассы по безработице. 

Анализ пособия на начало предпринимательства (Эстонская Касса по безработице, май 2014)
Целью анализа было выяснить, улучшило ли полученное пособие на начало предпринимательства дальнейшие перспективы людей на рынке труда, насколько пособие на начало предпринимательства является действенной мерой регулирования рынка труда и жизнеспособны ли предприятия, основанные с помощью пособия. Анализ также включает в себя обзор ходатайствующих о пособии и получателей пособия, а также основанные ими предприятия.

Удовлетворённость соискателей работы кассой по безработице (Faktum&Ariko, декабрь 2013 – январь 2014)
Целью исследования было выяснить удовлетворены ли соискатели работы обслуживанием кассы по безработице, процессом предоставления услуг, качеством и результативностью обслуживания клиентов, а также удовлетворенность услугой инфотелефона, домашней страницей и порталом самообслуживания. 

Удовлетворённость работодателей кассой по безработице (Faktum&Ariko, декабрь 2013 – январь 2014)
Целью исследования было выяснить удовлётворённость работодателей, пользовавшихся услугами кассы по безработице в 2013 году, процессом обслуживания и услуг кассы по безработице, качеством и результативностью обслуживания клиентов, а также удовлетворенность услугой инфотелефона, домашней страницей и электронными услугами.

Удовлетворённость партнёров кассой по безработице (Faktum&Ariko, декабрь 2013 – январь 2014)
Целью исследования было выяснить удовлётворённость предприятий и организаций, сотрудничавших с кассой по безработице в различных аспектах в 2013 году. Часть вопросов была аналогичной исследованию среди безработных и работодателей, часть вопросов была специфичной. 

Обзор участников трудового тренинга и их дальнейшая судьба на рынке труда (Эстонская Касса по безработице, 2012)
Целью анализа является рассмотрение услуги трудового тренинга. Анализ даёт обзор профиля безработных, участвующих в трудовом тренинге, и рассматривает, что произошло с участниками услуги после её окончания.

Анализ влияния трудовой практики (Эстонская Касса по безработице, 2012)
Целью анализа было выяснить, отразилось ли участие в предлагаемой кассой по безработице трудовой практике на дальнейшую судьбу участников на рынке труда. Точнее находились ответы на следующие вопросы: 

  • Увеличивает ли участие в трудовой практике вероятность трудоустройства её участников?
  • Приносит ли участие в трудовой практике увеличение дохода?
  • Какое общее влияние оказывают трудовая практика и обучение для рынка труда на занятость и доход участников?
  • Является ли предоставление безработным трудовой практики рентабельным, или возвращаются ли инвестированные в трудовую практику деньги обществу и в бюджет правления? 

Анализы можно прочитать также на английском языке: Impact evaluation of work practice

Интерес жителей Эстонии к работе за границей (Faktum&Ariko, 2012)

Целью исследования было выяснить:

  •  Какой интерес у жителей Эстонии к работе за границей, и на каких условиях они готовы работать в другом государстве? 
  •  Какую жители имеют квалификацию для работы за границей?
  •  Какие существуют препятствия и причины, по которым не желательно работать за границей?
  •  Какой существует предыдущий опыт, связанный с работой за границей?
  •  Как осведомлены жители о Европейской сети трудового посредничества EURES? 

Анализ влияния обучения для рынка труда (Эстонская Касса по безработице, 2011)
Целью анализа было выяснить, оказало ли организованное в 2009 и 2010 годах кассой по безработице обучение для рынка труда влияние на дальнейшее положение на рынке труда людей, получивших обучение. Прежде всего, исследуется, увеличило ли участие в обучении доход людей от заработной платы и занятости.

Анализы можно прочитать также на английском языке: Impact evaluation of labour market training

 

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png