Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Пособия и возмещения

Печать

Добавлено 04.10.2013 | Обновлено 03.02.2017

Страховое возмещение по безработице

У вас есть право на получение страхового возмещения по безработице если:

  • вы зарегистрировались в качестве безработного;
  • вы предоставили заявление о получении страхового возмещения по безработице;
  • в течение 3 лет до регистрации в качестве безработного, у вас есть не менее 12 месяцев стажа по страхованию от безработицы;
  • вы не покинули ваше последнее место работы или службы по своей инициативе (за исключением случаев указанных в § 37 п 5, § 91 п 2 и § 107 п 2 Закона о трудовом договоре), по соглашению сторон (§ 79 Закона о трудовом договоре) или по своей вине (§ 88 п 1 п 3-8 Закона о трудовом договоре, § 94 Закона о государственной службе).

Возмещение по сокращению

Страховое возмещение по случаю сокращения (далее возмещение по сокращению) выплачивается работнику или чиновнику, трудовые отношения с данным работодателем или стаж службы которого продолжались не менее 5 лет и

  • которому было отказано в трудовом договоре вследствие сокращения численности работников или
  • кто отказался от трудового договора, так как работодатель по независящим от него причинам не смог дать работнику работу в установленном объёме и сократил заработную  плату на основании пункта 5 статьи 37 закона о трудовом договоре или 
  • чьи служебные отношения были закончены на основании статьи 90 закона о публичной службе.
     

Возмещение в случае банкротства работодателя

Целью возмещения в случае банкротства работодателя (возмещения по причине неплатёжеспособности работодателя) является возмещение работнику недополученной по причине неплатёжеспособности работодателя заработной платы, отпускного пособия и предусмотренного законом о трудовом договоре возмещения в связи с окончанием трудового договора. Неплатёжеспособность работодателя приводит к объявлению его банкротом и прекращению банкротного производства в связи с его угасанием.

Пособие на выплату заработной платы

Пособие на выплату заработной платы  - это пособие, выплачиваемое работодателю для трудоустройства безработного. Целью этого пособия является поддержка при поступлении на работу долговременных безработных, молодых, людей с пониженной трудоспособностью и людей, которые освободились из мест лишения свободы.

Пособие на создание рабочего места

Пособие на создание рабочего места выплачивается работодателю с целью способствовать созданию новых рабочих мест в Ида-Вирумаа и помочь трудоустроиться людям, потерявшим работу. Пособие выплачивается работодателю в виде частичного возмещения расходов на заработную плату работников. 

Моё первое рабочее место

При трудоустройстве молодого человека без профессиональных навыков и опыта работы, выплачиваем  работодателю пособие на выплату заработной платы и компенсируем расходы на обучение работника.  

Пособие за несовершеннолетнего работника

Для того чтобы повысить возможности работы для несовершеннолетних и помочь им приобрести трудовые навыки и опыт работы, касса по безработице выплачивает работодателям, у которых работают несовершеннолетние, пособие. 

Возмещение расходов на обучение работника

Работодатель может ходатайствовать о возмещении расходов на переобучение или дополнительное обучение работника, если:

  • работник не может по причине своих ограниченных возможностей или состоянию здоровья продолжить работу на своей должности, но после переобучения или дополнительного обучения работодатель предложит работнику другую работу;
  • работник был не менее 12 месяцев до трудоустройства зарегистрирован в качестве безработного и в течение одного года с момента заключения трудового договора выяснится, что для выполнения рабочих обязанностей ему необходимо пополнить знания и навыки. Период обучения, за которое возмещаются расходы, должен быть в течение одного года с момента трудоустройства работника.

Стипендия

Если вы зарегистрированы в качестве безработного и принимаете участие в услугах кассы по безработице, то в некоторых случаях у вас есть право получать стипендию.

Пособие для мобильности

Если вы были зарегистрированы в качестве безработного более 6 месяцев и найдёте рабочее место, которое находится от дома дальше чем за 30 км (за искл. района города Таллинна, см примечание*), то для того чтобы вы смогли приступить к работе вдали от дома, касса по безработице может выплачивать вам пособие для мобильности.

Помощь по уходу за членом семьи / родителю

Если вы зарегистрированы в качестве безработного и не можете принимать участие в услуге рынка труда или приступить к работе по причине, что вы воспитываете ребёнка в возрасте до семи лет или ухаживаете за пожилым или человеком с ограниченными возможностями здоровья, то касса по безработице может возместить вам расходы на услугу по уходу.

Помощь соискателю работы с особыми потребностями

Если вы желаете найти работу и работать, но вследствие ограниченных возможностей здоровья или длительных проблем со здоровьем нуждаетесь в помощи, то касса по безработице сможет помочь вам услугами, предназначенными специально для вас. 

Медицинское страхование

У зарегистрированных безработных медицинская страховка начинает действовать на 31 день, со дня регистрации в качестве безработного. Медицинская страховка сохраняется в течение всего периода регистрации в качестве безработного и действует ещё месяц со дня прекращения статуса безработного. Если статус безработного прекращается вместе с  выплатой возмещения по страхованию от безработицы, то медицинская страховка действует ещё два месяца после прекращения выплаты возмещения.

Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png