Пособия и возмещения

У вас есть право на получение страхового возмещения по безработице если:

• вы зарегистрировались в качестве безработного;
• вы предоставили заявление о получении страхового возмещения по безработице;
• в течение 3 лет до регистрации в качестве безработного, у вас есть не менее 12 месяцев стажа по страхованию от безработицы;
• вы не покинули ваше последнее место работы или службы по своей инициативе (за исключением случаев указанных в § 37 п 5, § 91 п 2 и § 107 п 2 Закона о трудовом договоре), по соглашению сторон (§ 79 Закона о трудовом договоре) или по своей вине (§ 88 п 1 п 3-8 Закона о трудовом договоре, § 94 Закона о государственной службе).

У вас есть право на получение пособия по безработице, если:

Страховое возмещение по случаю сокращения (далее возмещение по сокращению) выплачивается работнику или чиновнику, трудовые отношения с данным работодателем или стаж службы которого продолжались не менее 5 лет и

• которому было отказано в трудовом договоре вследствие сокращения численности работников или
• кто отказался от трудового договора, так как работодатель по независящим от него причинам не смог дать работнику работу в установленном объёме и сократил заработную  плату на основании пункта 5 статьи 37 закона о трудовом договоре или 
• чьи служебные отношения были закончены на основании статьи 90 закона о публичной службе.
   

Целью возмещения в случае банкротства работодателя (возмещения по причине неплатёжеспособности работодателя) является возмещение работнику недополученной по причине неплатёжеспособности работодателя заработной платы, отпускного пособия и предусмотренного законом о трудовом договоре возмещения в связи с окончанием трудового договора.

Компенсация заработной платы выплачивается работнику, если деятельность работодателя, у которого он работает, в связи с обстоятельствами введения чрезвычайного положения значительно пострадала. Компенсация обеспечит работникам доход и поможет работодателям пережить временные трудности, чтобы не нужно было сокращать работников или прекращать деятельность.

Пособие на начало предпринимательства (еttevõtluse alustamise toetus или EVAT) является денежной помощью целью которой является мотивирование и поддержка начала предпринимательства.

Пособие на начало предпринимательства является услугой рынка труда.

Информация о пособии EVAT находится в рубрике Услуги по ссылке (Главная страница / Услуги / Пособие на начало предпринимательства)

Пособие на выплату заработной платы - это пособие, выплачиваемое работодателю для трудоустройства безработного. Целью этого пособия является поддержка при поступлении на работу долговременных безработных, молодых, людей с пониженной трудоспособностью, получателей международной защиты и людей, которые освободились из мест лишения свободы

Цель регионального пособия на создание рабочего места – способствовать созданию рабочих мест и трудоустройству безработных в регионах, где наблюдается высокая безработица.

Цель пособия на выплату заработной платы в сфере сельского хозяйства – стимулировать занятость безработных в сфере выращивания ягод.

Заявку на получение пособия на выплату заработной платы может подать работодатель (независимо от юридической формы), который ведет деятельность в области выращивания ягод.

Пособие на выплату заработной платы в сфере сельского хозяйства выплачивается, если не ранее 01.06.2020 года работодатель нанимает или нанял в сфере выращивания ягод человека, который является или был до того, как начал работать:

При трудоустройстве получателя международной защиты, работодатель может в рамках услуги «Моё первое рабочее место в Эстонии» ходатайствовать в кассе по безработице:

• о пособии на выплату заработной платы
• о возмещении расходов на получение квалификации
• о возмещении расходов на обучение эстонскому языку
• о возмещении расходов на профессиональную услугу переводчика
• об оплате профессионального менторства

При трудоустройстве молодого человека с небольшим опытом работы, касса по безработице выплачивает работодателю пособие на выплату заработной платы и компенсирует расходы на обучение работника.  

С 01.01.2018 работодатели, которые предлагают работу молодым людям в возрасте 13-16 лет, могут ходатайствовать в кассе по безработице о пособии за трудоустройство несовершеннолетнего.

Работодатель может ходатайствовать о возмещении расходов в рамках услуги "Моё первое рабочее место" за молодого работника, трудоустроенного с пособием на выплату заработной платы и за работника, трудоустроеннгого в рамках услуги "Региональное пособие на создание рабочего места". В этом случае расходы возмещаются до 100%, но не более чем в размере 2500 евро в течение двух лет с момента трудоустройства работника.  

Обучение, расходы за которое компенсируются, может быть сроком до одного года.

Если вы зарегистрированы в качестве безработного и принимаете участие в услугах кассы по безработице, то в некоторых случаях у вас есть право получать стипендию.

Если вы зарегистрированы в качестве безработного и принимаете участие в услугах кассы по безработице, то у вас есть право на пособие на проезд и размещение.

Если вы желаете найти работу и работать, но вследствие ограниченных возможностей здоровья или длительных проблем со здоровьем нуждаетесь в помощи, то касса по безработице сможет помочь вам услугами, предназначенными специально для вас. 

У зарегистрированных безработных медицинская страховка начинает действовать на 31 день, со дня регистрации в качестве безработного. Медицинская страховка сохраняется в течение всего периода регистрации в качестве безработного и действует ещё месяц со дня прекращения статуса безработного. Если статус безработного прекращается вместе с  выплатой возмещения по страхованию от безработицы, то медицинская страховка действует ещё два месяца после прекращения выплаты возмещения.