Пособия и возмещения

У вас есть право на получение страхового возмещения по безработице если:

• вы зарегистрировались в качестве безработного;
• вы предоставили заявление о получении страхового возмещения по безработице;
• в течение 3 лет до регистрации в качестве безработного, у вас есть не менее 12 месяцев стажа по страхованию от безработицы;
• вы не покинули ваше последнее место работы или службы по своей инициативе (за исключением случаев указанных в § 37 п 5, § 91 п 2 и § 107 п 2 Закона о трудовом договоре), по соглашению сторон (§ 79 Закона о трудовом договоре) или по своей вине (§ 88 п 1 п 3-8 Закона о трудовом договоре, § 94 Закона о государственной службе).

У вас есть право на получение пособия по безработице, если:

Страховое возмещение по случаю сокращения (далее возмещение по сокращению) выплачивается работнику или чиновнику, трудовые отношения с данным работодателем или стаж службы которого продолжались не менее 5 лет и

• которому было отказано в трудовом договоре вследствие сокращения численности работников или
• кто отказался от трудового договора, так как работодатель по независящим от него причинам не смог дать работнику работу в установленном объёме и сократил заработную  плату на основании пункта 5 статьи 37 закона о трудовом договоре или 
• чьи служебные отношения были закончены на основании статьи 90 закона о публичной службе.
   

Целью возмещения в случае банкротства работодателя (возмещения по причине неплатёжеспособности работодателя) является возмещение работнику недополученной по причине неплатёжеспособности работодателя заработной платы, отпускного пособия и предусмотренного законом о трудовом договоре возмещения в связи с окончанием трудового договора.

Компенсация заработной платы выплачивается работнику, если деятельность работодателя, у которого он работает, в связи с обстоятельствами введения чрезвычайного положения значительно пострадала. Компенсация обеспечит работникам доход и поможет работодателям пережить временные трудности, чтобы не нужно было сокращать работников или прекращать деятельность.

Условия получения компенсации

Пособие на начало предпринимательства (еttevõtluse alustamise toetus или EVAT) является денежной помощью целью которой является мотивирование и поддержка начала предпринимательства.

Пособие на начало предпринимательства является услугой рынка труда.

Информация о пособии EVAT находится в рубрике Услуги по ссылке (Главная страница / Услуги / Пособие на начало предпринимательства).

• Информация о пособии на начало предпринимательства: ознакомьтесь с инфолистом.

Пособие на выплату заработной платы - это пособие, выплачиваемое работодателю для трудоустройства безработного. Целью этого пособия является поддержка при поступлении на работу долговременных безработных, молодых, людей с пониженной трудоспособностью, получателей международной защиты и людей, которые освободились из мест лишения свободы

Цель регионального пособия на создание рабочего места – способствовать созданию рабочих мест и трудоустройству безработных в регионах, где наблюдается высокая безработица.

При трудоустройстве получателя международной защиты, работодатель может в рамках услуги «Моё первое рабочее место в Эстонии» ходатайствовать в кассе по безработице:

• о пособии на выплату заработной платы
• о возмещении расходов на получение квалификации
• о возмещении расходов на обучение эстонскому языку
• о возмещении расходов на профессиональную услугу переводчика
• об оплате профессионального менторства

При трудоустройстве молодого человека с небольшим опытом работы, касса по безработице выплачивает работодателю пособие на выплату заработной платы и компенсирует расходы на обучение работника.  

С 01.01.2018 работодатели, которые предлагают работу молодым людям в возрасте 13-16 лет, могут ходатайствовать в кассе по безработице о пособии за трудоустройство несовершеннолетнего.

Работодатель может ходатайствовать о возмещении расходов на переобучение или дополнительное обучение работника, если:

• работник не может по причине своих ограниченных возможностей или состоянию здоровья продолжить работу на своей должности, но после переобучения или дополнительного обучения работодатель предложит работнику другую работу;
• работник был не менее 12 месяцев до трудоустройства зарегистрирован в качестве безработного и в течение одного года с момента заключения трудового договора выяснится, что для выполнения рабочих обязанностей ему необходимо пополнить знания и навыки. Период обучения, за которое возмещаются расходы, должен быть в течение одного года с момента трудоустройства работника.

Если вы зарегистрированы в качестве безработного и принимаете участие в услугах кассы по безработице, то в некоторых случаях у вас есть право получать стипендию.

Если вы зарегистрированы в качестве безработного и принимаете участие в услугах кассы по безработице, то у вас есть право на пособие на проезд и размещение.

Если вы желаете найти работу и работать, но вследствие ограниченных возможностей здоровья или длительных проблем со здоровьем нуждаетесь в помощи, то касса по безработице сможет помочь вам услугами, предназначенными специально для вас. 

У зарегистрированных безработных медицинская страховка начинает действовать на 31 день, со дня регистрации в качестве безработного. Медицинская страховка сохраняется в течение всего периода регистрации в качестве безработного и действует ещё месяц со дня прекращения статуса безработного. Если статус безработного прекращается вместе с  выплатой возмещения по страхованию от безработицы, то медицинская страховка действует ещё два месяца после прекращения выплаты возмещения.