Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Пособие на выплату заработной платы

Печать

Добавлено 06.11.2013 | Обновлено 27.06.2019

Пособие на выплату заработной платы - это пособие, выплачиваемое работодателю для трудоустройства безработного. Целью этого пособия является поддержка при поступлении на работу долговременных безработных, молодых, людей с пониженной трудоспособностью, получателей международной защиты и людей, которые освободились из мест лишения свободы

Пособие на выплату заработной платы выплачивается как при заключении бессрочного, так и срочного трудового договора. Размер пособия составляет 50% от расходов на зарплату работника (брутто зарплату), но не больше чем 50 % предположительной заработной платы работника за один месяц, установленной в административном договоре о выплате пособия на заработную плату, а также не больше установленной в Законе о трудовом договоре § 29 ст 5 ставки минимальной заработной платы. В случае пособия "Моё первое рабочее место" не больше чем двукратный размер минимальной заработной платы.

Подробнее об условиях получения пособия на выплату заработной платы можно прочитать: Пособие на выплату заработной платы.

При трудоустройстве молодого человека без опыта работы или с небольшим опытом работы, можно ходатайствовать о пособии на выплату заработной платы в рамках услуги "Моё первое рабочее место". Более подробно об условиях услуги можно прочитать: моё первое рабочее место.

При трудоустройстве получателя международной защиты можно ходатайствовать о пособии на выплату заработной платы в рамках услуги "Моё первое рабочее место в Эстонии". Более подробно об условиях услуги можно прочитать: моё первое рабочее место в Эстонии. minu esimene töökoht Eestis

Пособие на выплату заработной платы выплачивается на основании задекларированной в Налогово-таможенном департаменте заработной платы и за те календарные месяцы, за которые, на основании базы данных страхования от безработицы, работнику выплатили заработную плату, с которой были удержаны выплаты по страхованию от безработицы.

Работодатель может ходатайствовать о пособии через портал самообслуживания e-töötukassa, по э-почте или предоставить ходатайство на бумаге в уездное отделение кассы по безработице. Ходатайство о пособии на выплату заработной платы нужно подать не позднее 7 дней до планируемого начала трудовых отношений, чтобы мы успели рассмотреть ваше ходатайство до того, как человек приступит к работе. Для получения пособия на выплату заработной платы касса по безработице и работодатель заключат административный договор, который должен быть обязательно заключён до подписания трудового договора с работником.

С пособием на выплату заработной платы нельзя принять на работу человека, который учится с полной нагрузкой и на стационарной форме профессионального обучения, в том числе находящегося в академическом отпуске.

Пособие на выплату заработной платы не выплачивается, если о пособии на выплату заработной платы ходатайствует общественного-правовое юридическое лицо, куда безработного хотят принять на работу, и безработный является членом органа правления и контроля, собственником коммандитного или полного товарищества, а также если ему принадлежит более чем 50 процентов этого коммерческого товарищества.

Если с работником вместо трудового договора будет заключён иной вид договора, например, договор поручения или подряда, то пособие на выплату заработной платы не выплачивается.

О пособии на выплату заработной платы может ходатайствовать юридическое лицо, физическое лицо или учреждение местного самоуправления. О пособии на выплату заработной платы не могут ходатайствовать государственные учреждения и общественно-правовые юридические лица.  

Услуга "Моё первое рабочее место" софинансируется из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 04.12.2014 под номером 222 «Оказание услуг рынка труда для предоставления лучших возможностей участия в занятости».  

Услуги рынка труда для людей с пониженной трудоспособностью софинансируются из Европейского Социального фонда Европейского Союза и оказываются на основании приказа министра социальной защиты и министра здоровья и труда от 27.03.2015 под номером 57 «Оказание услуг рынка труда целевой группе реформы трудоспособности».

Эта страница помогла Вам?


Известно ли вам, что…

если работодатель желает устроить вас на работу с пособием на выплату заработной платы, то вы должны обязательно сообщить об этом своему консультанту. Работодатель должен заключить с кассой страхования от безработицы административный договор до того, как мы закончим ваш статус безработного!

Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  Bänner viib tööta ja õpi lehele. Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele. Задайте вопрос специалисту по карьере. Временные рабочие места. Работа ждет Вас!

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30, последняя пятница месяца 8:30-12:30)