Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Пособие на выплату заработной платы

Печать

Добавлено 06.11.2013 | Обновлено 11.03.2018

Пособие на выплату заработной платы - это пособие, выплачиваемое работодателю для трудоустройства безработного. Целью этого пособия является поддержка при поступлении на работу долговременных безработных, молодых, людей с пониженной трудоспособностью, получателей международной защиты и людей, которые освободились из мест лишения свободы

Пособие на выплату заработной платы выплачивается как при заключении бессрочного, так и срочного трудового договора. Размер пособия составляет 50% от расходов на зарплату работника (брутто зарплату), но не больше чем 50 % предположительной заработной платы работника за один месяц, установленной в административном договоре о выплате пособия на заработную плату, а также не больше установленной в Законе о трудовом договоре § 29 ст 5 ставки минимальной заработной платы. В случае пособия "Моё первое рабочее место" не больше чем двукратный размер минимальной заработной платы.

Подробнее об условиях получения пособия на выплату заработной платы можно прочитать: Пособие на выплату заработной платы.

При трудоустройстве молодого человека без опыта работы или с небольшим опытом работы, можно ходатайствовать о пособии на выплату заработной платы в рамках услуги "Моё первое рабочее место". Более подробно об условиях услуги можно прочитать: моё первое рабочее место.

При трудоустройстве получателя международной защиты можно ходатайствовать о пособии на выплату заработной платы в рамках услуги "Моё первое рабочее место в Эстонии". Более подробно об условиях услуги можно прочитать: моё первое рабочее место в Эстонии. minu esimene töökoht Eestis

Пособие на выплату заработной платы выплачивается на основании задекларированной в Налогово-таможенном департаменте заработной платы и за те календарные месяцы, за которые, на основании базы данных страхования от безработицы, работнику выплатили заработную плату, с которой были удержаны выплаты по страхованию от безработицы.

Работодатель может ходатайствовать о пособии через портал самообслуживания e-töötukassa, по э-почте или предоставить ходатайство на бумаге в уездное отделение кассы по безработице. Ходатайство о пособии на выплату заработной платы нужно подать не позднее 7 дней до планируемого начала трудовых отношений, чтобы мы успели рассмотреть ваше ходатайство до того, как человек приступит к работе. Для получения пособия на выплату заработной платы касса по безработице и работодатель заключат административный договор, который должен быть обязательно заключён до подписания трудового договора с работником.

С пособием на выплату заработной платы нельзя принять на работу человека, который учится с полной нагрузкой и на стационарной форме профессионального обучения, в том числе находящегося в академическом отпуске.

Если с работником вместо трудового договора будет заключён иной вид договора, например, договор поручения или подряда, то пособие на выплату заработной платы не выплачивается.

О пособии на выплату заработной платы может ходатайствовать юридическое лицо, физическое лицо или учреждение местного самоуправления. О пособии на выплату заработной платы не могут ходатайствовать государственные учреждения и общественно-правовые юридические лица.  

Услуга "Моё первое рабочее место" софинансируется из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 04.12.2014 под номером 222 «Оказание услуг рынка труда для предоставления лучших возможностей участия в занятости».  

Услуги рынка труда для людей с пониженной трудоспособностью софинансируются из Европейского Социального фонда Европейского Союза и оказываются на основании приказа министра социальной защиты и министра здоровья и труда от 27.03.2015 под номером 57 «Оказание услуг рынка труда целевой группе реформы трудоспособности».

Эта страница помогла Вам?


Известно ли вам, что…

если работодатель желает устроить вас на работу с пособием на выплату заработной платы, то вы должны обязательно сообщить об этом своему консультанту. Работодатель должен заключить с кассой страхования от безработицы административный договор до того, как мы закончим ваш статус безработного!

Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png