Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Компенсация заработной платы

Печать

Добавлено 19.03.2021 | Обновлено 07.04.2021

Компенсация заработной платы выплачивается работникам, деятельность работодателя которых в связи с установленными ограничениями по предотвращению распространения заболевания COVID-19 была значительно нарушена.

Работодатель может ходатайствовать о компенсации заработной платы работникам, если:

  • его оборот или доход в календарном месяце, за который он ходатайствует о компенсации, снизился по крайней мере на 50 процентов по сравнению

- со средним месячным оборотом или доходом за период с декабря 2019 года по февраль 2020 года или
- со средним месячным оборотом или доходом за период с июля 2020 года по декабрь 2020 года;

  • он не может предоставить работникам работу в согласованном объеме (применяет § 35 Закона о трудовом договоре), или он снизил работникам заработную плату (применяет § 37 Закона о трудовом договоре);
  • в отношении него не начата процедура принудительного прекращения деятельности, ликвидации и банкротного производства, и во время ходатайства у него нет задолженности по налогам или на них сделана рассрочка.

Компенсация заработной платы выплачивается за март и апрель 2021 года работникам:

  • которым работодатель не может предоставить работу в согласованном объеме, или заработная плата которых была снижена и
  • которые приступили к работе у работодателя, ходатайствующего о компенсации, не позднее 1 января 2021 года и трудовые отношения продолжаются.

Запись о приеме на работу должна быть сделана в регистре работы также не позднее 1 января 2021 года.

Если работник, за которого ходатайствуют о компенсации, целый календарный месяц был на больничном или в неоплачиваемом отпуске, то компенсация не выплачивается.

Касса по безработице за один месяц компенсирует работнику 60% от его средней месячной заработной платы, но не более чем 1000 евро (брутто).

До подачи ходатайства о компенсации, работодатель обязан сам выплатить работнику заработную плату в размере не менее 200 евро (брутто) за месяц, за который он будет ходатайствовать о компенсации на работника. Выплачиваемая кассой по безработице компенсация и выплачиваемая работодателем заработная плата в общей сложности должны обеспечить работнику по крайней мере минимальную заработную плату, т. е. 584 евро.

О компенсации могут ходатайствовать и физические лица-предприниматели, предпринимательский доход которых в 2020 году был на 50% меньше, чем в 2019 году. Размер компенсации для физических лиц-предпринимателей составит 584 евро в месяц.

Работодатель не сможет сократить получивших компенсацию работников в том же месяце, за которое ходатайствовал о компенсации заработной платы, а также в течение следующих двух календарных месяцев. Также и физическое лицо-предприниматель не может приостановить или прекратить деятельность.

Ходатайства о компенсации заработной платы за март можно будет подавать с 1 апреля по 30 апреля 2021 года и за апрель с 1 мая по 31 мая 2021 года только на портале e-töötukassa

Дополнительная информация по инфотелефону кассы по безработице 15501

Перед подачей заявления советуем ознакомиться с видео.

Эта страница помогла Вам?


Bänner viib meie töötukassa lehele, kus saate tutvuda Töötukassa tööpakkumistega Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele Bänner viib tööta ja õpi lehele. Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele. Задайте вопрос специалисту по карьере.  

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info [ä] tootukassa [dot] ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30, последняя пятница месяца 8:30-12:30)