Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Пособие на выплату заработной платы

Печать

Добавлено 11.03.2018 | Обновлено 26.02.2019

Касса по безработице выплачивает пособие на выплату заработной платы работодателю, если он принимает на работу получателя международной защиты, который:

  • зарегистрирован в качестве безработного и
  • впервые получил вид на жительство в Эстонии на основании статуса получателя международной защиты, или если у него есть свидетельство ходатайствующего о международной защите, которое даёт разрешение на работу в Эстонии.

О пособии на выплату заработной платы можно ходатайствовать как при заключении бессрочного, так и срочного трудового договора. Срочный трудовой договор должен быть заключен минимум на шесть месяцев. Пособие на выплату заработной платы выплачивается за 12 месяцев, с момента трудоустройства получателя международной защиты. В случае срочных трудовых отношений, пособие на выплату заработной платы выплачивается за половину срока трудовых отношений, но не более чем за 12 месяцев.

Размер пособия составляет 50% от расходов на зарплату работника (брутто), но не больше чем 50 % предположительной заработной платы работника за один месяц, установленной в в административном договоре о выплате пособия на заработную плату, а также не больше установленной в Законе о трудовом договоре § 29 ст 5 ставки минимальной заработной платы (в 2019 году 540 евро в месяц).

Работодатель должен вернуть пособие на выплату заработной платы в полном объёме, если трудовые отношения прекратятся по инициативе работодателя до того, как с момента заключения трудового договора прошёл один год, или в случае срочного трудового договора на срок минимум шесть месяцев, трудовые отношения прекращаются по инициативе работодателя до окончания срока договора.

Также касса по безработице потребует вернуть пособие на выплату заработной платы в полном объёме, если работодатель прекратит трудовой договор по инициативе работодателя, за исключением случая, указанного в ст 1 § 88 Закона о трудовом договоре. Это значит, что работодатель должен вернуть пособие на выплату заработной платы, если трудовой договор прекращается, например, по причине сокращения, или по инициативе работодателя по причине неудовлетворительных результатов испытательного срока на основании § 86 Закона о трудовом договоре. Пособие не нужно будет возвращать, если трудовой договор будет закончен по инициативе работника или по соглашению сторон.

С условиями получения пособия на выплату заработной платы можно ознакомиться по ссылке: пособие на выплату заработной платы

Полезные ссылки
Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30, последняя пятница месяца 8:30-12:30)

 

 

 

logo_eures01.png