Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Пособие на выплату заработной платы

Печать

Добавлено 14.02.2016 | Обновлено 02.01.2018

Пособие на выплату заработной платы – это пособие, выплачиваемое работодателю для трудоустройства безработного. 

Помимо остальных случаев, работодатель может также ходатайствовать о пособии на выплату заработной платы также тогда, когда он принимает на работу человека с пониженной трудоспособностью, который

  • был зарегистрирован в качестве безработного не менее шести месяцев подряд;
  • в течение 12 месяцев до регистрации в качестве безработного освободился из тюремного заключения (независимо от того, сколько месяцев до трудоустройства он был зарегистрирован в качестве безработного);
  • в течение 15 месяцев до регистрации в кассе по безработице, был зарегистрирован в качестве безработного не менее 12 месяцев подряд, и его статус безработного был прекращён по причине трудоустройства или прохождения срочной, альтернативной или резервной службы в армии. Это условие распространяется также в случае, если работодатель принимает на работу молодого человека 16-24 лет.
  • непосредственно перед трудоустройством на открытом рынке труда работал в условиях защищённой работы. Подробнее об услуге защищённой работы можно прочитать по ссылке: защищённая работа

Пособие на выплату заработной платы выплачивается за 12 месяцев. В случае срочного трудового договора, продолжительность которого не менее шести месяцев, пособие на выплату заработной платы выплачивается за половину срока продолжительности трудовых отношений, но не более чем за 12 месяцев. Размер пособия составляет 50% от расходов на заработную плату, максимальная сумма пособия равна размеру действующей ставки минимальной заработной платы (в 2018 году 500 евро в месяц).

О пособии на выплату заработной платы может ходатайствовать юридическое лицо, физическое лицо или учреждение единицы местного самоуправления. О пособии на выплату заработной платы не могут ходатайствовать государственные учреждения и общественно-правовые юридические лица.

Если с работником вместо трудового договора заключается какой-либо другой договор, например, договор поручения или договор подряда, то пособие на выплату заработной платы не выплачивается. 

Ходатайство о пособии на выплату заработной платы нужно подать не позднее 7 дней до планируемого начала трудовых отношений, чтобы мы успели рассмотреть ваше ходатайство до того, как человек приступит к работе. Для выплаты пособия с работодателем заключается административный договор, который обязательно должен быть заключен до того, как вы заключите трудовой договор с работником.

Подробнее о ходатайстве о пособии на выплату заработной платы и его выплаты описано здесь: пособие на выплату заработной платы. 

Услуги рынка труда для людей с пониженной трудоспособностью софинансируются из Европейского Социального фонда Европейского Союза и оказываются на основании приказа министра социальной защиты и министра здоровья и труда от 27.03.2015 под номером 57 «Оказание услуг рынка труда целевой группе реформы трудоспособности».

 

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png