Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Рекомендательное письмо

Печать

Добавлено 09.10.2013 | Обновлено 29.10.2013

Далее предоставим некоторые рекомендации и советы работодателям для составления рекомендательного письма. Рекомендательное письмо необходимо для того, чтобы предоставить возможно будущему работодателю достоверную информацию о кандидате - вашем бывшем работнике.

Рекомендательное письмо может быть составленно как в свободной форме, так и на бланке учреждения, в начале которого может быть добавлена короткая ознакомительная информация о вашем предприятии.

Информация о рекомендуемом человеке должна выделить его умения, возможности и черты характера. Как правило, подчёркиваются хорошие стороны кандидата и также приводятся некоторые качества, которые нуждаются в развитии. Также при описании отрицательных качеств следует указать на то, как возможно их развивать.

Рекомендательное письмо обязательно должно содержать обзор следующих качеств рекомендуемого:

  • поведение на работе;
  • знания;
  • устойчивость к напряжению;
  • ответственность; 
  • инициативность; 
  • творческие способности; 
  • умение работать самостоятельно; 
  • способность принимать решения; 
  • преданность;
  • умение работать в коллективе;
  • организаторские способности и умение общаться;
  • поддержание хороших отношений с коллегами.

Как работодатель, вы можете порекомендовать на какие должности или работы человек больше всего подходит.

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png