Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Рекомендательное письмо

Печать

Добавлено 09.10.2013 | Обновлено 29.10.2013

Далее предоставим некоторые рекомендации и советы работодателям для составления рекомендательного письма. Рекомендательное письмо необходимо для того, чтобы предоставить возможно будущему работодателю достоверную информацию о кандидате - вашем бывшем работнике.

Рекомендательное письмо может быть составленно как в свободной форме, так и на бланке учреждения, в начале которого может быть добавлена короткая ознакомительная информация о вашем предприятии.

Информация о рекомендуемом человеке должна выделить его умения, возможности и черты характера. Как правило, подчёркиваются хорошие стороны кандидата и также приводятся некоторые качества, которые нуждаются в развитии. Также при описании отрицательных качеств следует указать на то, как возможно их развивать.

Рекомендательное письмо обязательно должно содержать обзор следующих качеств рекомендуемого:

  • поведение на работе;
  • знания;
  • устойчивость к напряжению;
  • ответственность; 
  • инициативность; 
  • творческие способности; 
  • умение работать самостоятельно; 
  • способность принимать решения; 
  • преданность;
  • умение работать в коллективе;
  • организаторские способности и умение общаться;
  • поддержание хороших отношений с коллегами.

Как работодатель, вы можете порекомендовать на какие должности или работы человек больше всего подходит.

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele Bänner viib tööta ja õpi lehele. Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele. Задайте вопрос специалисту по карьере.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info [ä] tootukassa [dot] ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30, последняя пятница месяца 8:30-12:30)