Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Резюме (CV) и заявление

Печать

Добавлено 09.10.2013 | Обновлено 17.09.2014

Для участия в конкурсе предоставляется работодателю резюме (CV) и заявление об участии в конкурсе. Иногда есть возможность послать резюме (CV) через некоторые порталы трудоустройства в интернете. Для этого следует ввести резюме (CV) в базу данных портала, через которую работодатели также ищут для себя подходящую рабочую силу.

CV - это сокращение от латинского термина curriculum vitae, что в переводе означает жизненный путь. Так как сокращение CV происходит из латинского языка, то правильно произносить это сокращение [tseevee], а не в английском варианте [tsiivii]. В эстонском языке документ может называться также автобиографией.
 
Цель резюме (CV) - сообщить работодателю о том, что вы подходите на предлагаемое сободное рабочее место. Поэтому важно до участия в конкурсе обдумать, какие требования предъявляются к этой должности, а также о том, какие вы имеете личные качества, умения и опыт. Резюме (CV) прежде всего должно подчёркивать те ваши качества и умения, которые работодатель привёл в объявлении о работе.
 
При оформлении резюме (CV) попробуйте использовать такое разделение, которое поможет сразу при первом просмотре вынести вперёд самое существенное. Заметными шрифтом (например выделенным шрифтом  или заглавными буквами) могут быть названия частей резюме (CV), такие как образование, опыт работы и другие, для того чтобы при чтении было легко найти необходимую информацию.
 
Согласно правилам хорошего тона, резюме (CV) составляется:

  • в печатном виде;
  • чёрным цветом;
  • одним из распостранённых печатных шрифтов, таких как Times New Roman, Arial и др.;
  • размером шрифта от 10 до 12.

Если желаете добавить к резюме (CV) фотографию, это может быть или фотография для паспорта, или портретная фотография размером примерно 5х6 см, которая обычно располагается в верхнем правом углу резюме (CV). При выборе фотографии подумайте, какое впечатление вы желаете произвести на работодателя. Размер резюме (CV) должен быть не более двух страниц - слишком длинное резюме (CV) работодатель может не прочитать.
Перед отправкой резюме (CV) прочитайте его внимательно: проверьте, нет ли в нём грамматических ошибок, а также посмотрите, чтобы контактные данные были правильные для того, чтобы работодалель смог при желании с вами связаться. Если сомневаетесь в правильности написания, то покажите резюме (CV) члену семьи или знакомому.
 
Как правило, в резюме (CV) заносятся следующие данные

1) Контактные данные:

  • имя и фамилия. Имя может быть написано выделенным шрифтом;
  • дата рождения (месяц и год);
  • адрес: ваше основное место жительства или адрес, на который вы быстрее всего получите отправленное письмо;
  • телефонные номера: желательно отметить как номер настольного телефона, так и номер мобильного. При необходимости можно уточнить, в какой промежуток времени с вами можно связаться по одному или другому номеру;
  • при наличии адреса электронной почты, следует обязательно его отметить;
  • в некоторых случаях в резюме (CV) также добавляется информация о семейном положении, наличии детей и их возраста, но это не обязательно.

2) Данные об образовании. Образование заносится в резюме (CV), начиная с последнего места обучения. Также в том случае, если последнее обучение ещё не завершено. О каждом уровне обучения может быть указано:

  • время начала и окончания;
  • название учебного заведения;
  • специальность, направление учёбы или класс (например реальный класс)
  • в случае высшего образования приобретённая учёная степень;
  • при желании, в случае высшего образования тема дипломной работы.

3) Дополнительное обучение, начиная с последнего. Желательно перечислить только те курсы, которые необходимы и дадут дополнительные преимущества для участия в конкурсе на конкретное рабочее место. О дополнительном обучении может быть указано:

  • время проведения обучения;
  • продолжительность обучения и объём обучения в часах;
  • название обучения;
  • организатор обучения.

4) Данные об опыте работы, начиная с последнего, двигаясь в обратном порядке. Если вы не желаете, то не должны указывать весь ваш опыт работы. Например, если когда-то вы работали продавцом мороженого, а потом в течении 10 лет проработали в производственной сфере и место работы, на которое вы претендуете также в производственной сфере, то вероятно ваш опыт продавца мороженого не будет для работодателя существенным. Если же опыта работы ещё мало, то стоит указать его весь - это покажет работодателю, что вы активны. Об опыте работы может быть указано: 

  • начало и окончание трудовых отношений. Если трудовые отношения в данный момент продолжаются, то время их окончания оставляется открытым; 
  • название предприятия, в случае малоизвестного или маленького предприятия указвается также сфера его деятельности;
  • наименование должности;
  • ваши основные рабочие обязанности;
  • при наличии подчинённых их количество;
  • можно также подчеркнуть некоторое особенное достижение в работе, если находите, что оно может быть преимуществом при участии в конкурсе.

5) Другие умения, например:

  • владение языками - перечислите языки и уровни их владения как в устной, так и в письменной форме. Например:
    - эстонский язык - родной язык;
    - английский язык – отличный как в устной, так и в письменной форме;
    - русский язык – хороший в устной форме, удовлетворительный в письменной форме;

        Также можете добавить, когда в последний раз использовали иностранный язык.

  • Владение компьютером - перечислите компьютерные программы, которыми вы умеете пользоваться. При желании можете также добавить ключевые слова для обозначения уровня владения, например: обычный пользователь, специалист и т.п.
  • Водительское удостоверение – в резюме (CV) можете указать категории вождения, на которые у вас есть разрешение, а также год получения права управления транспортным стредством и, при желании, уточнить опыт вождения.

6) Другие данные, например хобби и личные качества, а в некоторых случаях также пожелание о зарплате или другие ожидания от рабочего места;

  • хобби - перечислите свои хобби, также принадлежность к клубам, объединениям и т.д.;
  • личные качества - перечислите качества, которые могут быть полезными для конкретного рабочего места;
  • возможность использования личного автомобиля - укажите в случае, если в зависимости от должности, работа имеет подвижный характер (включает в себя командировки и состоит из поездок - например, в случае работы торговым представителем), а также если при необходимости вы сможете для рабочих поездок использовать свой автомобиль;
  • возможность работы на дому (наличие компьютера, подключения к интернету и др.) - укажите в случае, если исходя из характера работы можно или нужно её выполнять дома, а также если у вас для этого имеются необходимые принадлежности;
  • готовность к заграничным командировкам - укажите в случае, если исходя из характера работы может быть много рабочих выездов за границу. В случае такой работы обязательно следует указать готовность к командировкам, если у вас есть маленькие дети.
  • другая существенная информация для работодателя.

7) Рекомендатели. Если у вас есть бывшие коллеги, начальники, в случае молодых также учителя, которые могут быть вашими рекомендателями, укажите до трёх рекомендателей и их контактные данные. Обязательно добавьте, кем вам приходится рекомендатель (коллега, бывший работодатель), а также предварительно спросите согласия рекомендателя!

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png