Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Уведомление о сокращении

Печать

Добавлено 20.11.2013 | Обновлено 03.02.2014

Сообщение кассе по безработице о коллективном расторжении трудовых договоров является для работодателя обязательным.

Если работодатель в течение короткого периода времени сокращает большое количество работников, то оно рассматривается как коллективное сокращение. В случае коллективного сокращения трудовые договора работников заканчиваются в течение 30 календарных дней.

Сокращение считается коллективным, если:

Количество работников на предприятии:

И в течение 30 дней сокращается не менее:

до 19

5 работников

20 - 99

10 работников

100 - 299

10% работников

не менее 300 

30 работников


Время коллективного расторжения трудовых договоров считается числом окончания трудовых договоров. В случае коллективного сокращения трудовые договора работников заканчиваются в течение 30 календарных дней.


Государственный надзор за извещением о коллективном расторжении трудовых договоров осуществляет Трудовая инспекция.  

Эта страница помогла Вам?


Полезные ссылки
Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png