Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Страховое возмещение по сокращению

Печать

Добавлено 08.10.2013 | Обновлено 03.02.2014

У кого есть право на получение страхового возмещения по сокращению?
 

Страховое возмещение по случаю сокращения (далее возмещение по сокращению) выплачивается работнику или чиновнику, трудовые отношения с данным работодателем или стаж службы которого продолжались не менее 5 лет и

  • которому было отказано в трудовом договоре вследствие сокращения численности работников или
  • кто отказался от трудового договора, так как работодатель по независящим от него причинам не смог дать работнику работу в установленном объёме и сократил заработную  плату на основании пункта 5 статьи 37 закона о трудовом договоре или
  • чьи служебные отношения были закончены на основании статьи 90 закона о публичной службе.
     

До 1 апреля 2018 года есть также право на получение возмещения по сокращению у работников, кто соответствует следующим условиям:

  • с ним заключен трудовой договор на льготных условиях на основании закона о публичной службе, срок действия которого заканчивается 1.04.2018;
  • ему было отказано в трудовом договоре вследствие сокращения численности работников или он сам отказался от трудового договора на основании пункта 5 статьи 37 закона о трудовом договоре;
  • срок действия его трудового договора и служебного стажа вместе продолжались не менее 5 лет.

Если чиновник отказывается от заключения трудового договора на льготных условиях и освобождается от службы на основании пункта 3 статьи 109 закона о публичной службе, то  возмещение по сокращению ему не выплачивается.

Право на получение возмещения по сокращению есть также у пенсионеров по старости.
 

Размер возмещения

Размер возмещения по сокращению зависит от продолжительности последнего трудового отношения работника или служебного отношения чиновника. Если стаж работы или службы продолжался:

  • от пяти до десяти лет – возмещение выплачивается в размере среднего вознаграждения за труд или средней заработной платы за один месяц;
  • свыше десяти лет – возмещение выплачивается в размере среднего вознаграждения за труд или средней заработной платы за два месяца.


Если работодатель сокращает  до 1 января 2015 года работника, трудовое отношение с которым по состоянию на 1.07.2009 года длилось не менее 20 лет, то страховая касса от безработицы выплачивает работнику возмещение по сокращению в размере средней заработной платы за три месяца.


Размер возмещения рассчитывается из суммы среднего заработка чиновника или заработной платы работника за один календарный день в течение девяти месяцев на основании базы дынных страховых взносов от безработицы. Не учитывая последние три месяца выплат, в расчёт идут выплаты за предшествующие девять месяцев, с которых удерживались страховые взносы от безработицы. Сумма выплат за период девять месяцев делится на число 270 и в результате получается средняя заработная плата за один календарный день. В качестве месяцев работы учитываются месяцы, в течение которых по данным базы данных страховых взносов от безработицы работнику или чиновнику производились выплаты.


Назначение и выплата возмещения по сокращению

Касса по безработице рассматривает заявление работодателя и в течение двух недель со дня предоставления заявления принимает решение о назначении возмещения по сокращению. Если существует уважительная причина, то касса по безработице может продлить срок рассмотрения заявления на две недели. О продлении и его причине сразу сообщаем как работодателю, так и работнику или чиновнику.

Когда решение о назначении возмещения по сокращению принято, высылаем его простым или электронным письмом, как  работодателю, так и работнику или чиновнику в течение пяти календарных дней со дня принятия решения. Существует возможность выбора способа получения решения при предоставлении заявления.

Не позднее чем через пять дней со дня принятия решения, возмещение по сокращению выплачивается на банковский счёт работника или чиновника.

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png