Моё первое рабочее место

При трудоустройстве молодого человека с небольшим опытом работы, касса по безработице выплачивает работодателю пособие на выплату заработной платы и компенсирует расходы на обучение работника.  

Услуга "Моё первое рабочее место" поддержит работодателя, который примет на работу молодого человека в возрасте 16 – 29 лет

• который зарегистрирован в качестве безработного и не был занят трудовой деятельностью в течение 3 месяцев или был временно занят в общей сложности менее 30 дней видами деятельности, которые перечислены в пунктах 3-6 ст. 5 § 6  Закона об услугах и пособиях рынка труда и
• у которого нет опыта работы или он кратковременный (в течение последних трёх лет опыт работы менее года или весь опыт работы меньше двух лет). К опыту работу не относится время, проведённое в отпуске по уходу за ребёнком или на срочной или резервной службе в армии.

Пособие на выплату заработной платы выплачивается работодателю 12 месяцев (в случае срочного договора половина срока договора, но не более чем 12 месяцев). Размер пособия составляет 50% от заработной платы работника за один месяц, но не больше чем двукратный размер минимальной зарплаты.

Расходы на профессиональное обучение компенсируем работодателю в размере до 2500 евро в течение двух лет со дня трудоустройства молодого работника, с целью способствовать развитию навыков молодого работника и повысить его конкурентоспособность на рынке труда. Потребность в обучении и участие работника в обучении должно быть предварительно согласовано с кассой по безработице.

Для получения пособия, работодатель должен заключить с молодым работником бессрочный трудовой договор или срочный договор не менее чем на два года, а также при необходимости предоставить ему обучение на рабочем месте и/или возможность пройти профессиональное обучение. 

Услуга для рынка труда софинансируется из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 04.12.2014 под номером 222 «Оказание услуг рынка труда для предоставления лучших возможностей участия в занятости».