Государственные льготы для работодателей

Если работодатель принимает на работу человека, получающего пенсию по нетрудоспособности, то для работодателя предназначены некоторые льготы. 

• Государство платит за работника, получающего пенсию по нетрудоспособности, социальный налог в размере минимальной заработной платы.
• Работнику предназначено 7 дополнительных дней отпуска, которые возмещаются работодателю из государственного бюджета.
• Если у работника нет возможности пользоваться общественным транспортом для того, чтобы добраться до работы, или это является причиной снижения способности передвижения и трудоспособности, то работодатель может компенсировать вам необлагаемые налогом транспортные расходы, также организовать для вас транспорт между домом и работой, без выплаты специальных льгот. 
• Если у работника не менее 40% нетрудоспособности или ему назначена степень тяжести ограничения возможностей здоровья, то для предоставления ему вспомогательного средства работодатель может до 50% расходов с необлагаемого подоходного налога на работника в течение этого года оплатить с суммы выплаченного социального налога. 
• Если работник получает государственную пенсию, то работодатель должен платить социальный налог только с действительно выплаченной работнику платы. 
• Расходы работодателя на лечение работника, связанное с последствиями несчастного случая на производстве или с профессиональным заболеванием, не облагаются налогом.