Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Возмещение расходов на обучение работника

Печать

Добавлено 14.10.2013 | Обновлено 09.10.2020

Работодатель может ходатайствовать о возмещении расходов на переобучение или дополнительное обучение работника в рамках услуги "Моё первое рабочее место" и „Региональное пособие на создание рабочего места“.

В рамках услуги "Моё первое рабочее место" и „Региональное пособие на создание рабочего места“ работодатель может ходатайствовать о 100% возмещении расходов на профессиональное обучение молодого работника в течение двух лет со дня его трудоустройства. Расходы на обучение возмещаются в размере до 2500 евро.

Обучение, расходы за которое компенсируются, может быть сроком до одного года.

Для ходатайства о возмещении расходов на обучение работника нужно представить письменное заявление вместе с копией трудового договора.

Стоимость профессионального обучения не возмещается, если работодатель и обучающее лицо являются следующим образом связанными лицами:

  • член органа управления или контроля юридического лица-работодателя или лицо, которому принадлежит не менее 50% юридического лица-работодателя, является членом органа управления или контроля обучающего юридического лица или ему принадлежит не менее 50% обучающего юридического лица или он сам является обучающим лицом как предприниматель-физическое лицо или на основании заключенного с работодателем обязательственно-правового договора, или
  • член органа управления или контроля юридического лица-работодателя или лицо, которому принадлежит не менее 50% юридического лица-работодателя, является лектором, преподавателем, руководителем или выполняет в обучении другую подобную роль, или
  • является членом органа управления или контроля обучающего юридического лица или лицом, которому принадлежит не менее 50% паев или акционерного капитала обучающего юридического лица, или которое является обучающим лицом как предприниматель-физическое лицо или на основании заключенного с работодателем обязательственно-правового договора, или является супругом, родителем или ребенком члена органа управления или контроля юридического лица-работодателя или его владельца с долей не менее 50% или связано с ним совместным домохозяйством.

Заявление можно подать:

  • по электронной почте или  
  • в бумажном виде в уездном отделении кассы по безработице. 

Заявление должно быть подписано, в т.ч. отправленное по электронной почте заявление должно быть подписано дигитально. ​​Заявление должно быть поданно в то уездное отделение кассы по безработице, где ведёт деятельность предприятие. Заявление в электронном виде присылайте на общий электронный адрем уездного отделения (например, если ваше предприятие ведёт деятельность в Ида-Вирумаа, то idaviru [ä] tootukassa [dot] ee). Заявление должен подписать член правления или доверенное лицо. Если заявление подписывает доверенное лицо, то к заявлению нужно также приложить доверенность (не должна быть нотариально заверенная). Здесь можно посмотреть контакты представительств кассы по безработице

Просим подавать заявление по крайней мере за 7 рабочих дней до начала планируемого обучения. Возмещение расходов на обучение осуществляется в течение 7 рабочих дней, со дня подачи требуемого заявления и дополнительных документов. В случае возмещения расходов на обучение касса по безработице выдаст работодателю подтверждение, и в случае отказа - соответствующее решение. ​ 

Если обучение начнётся до того, как касса по безработице вынесет решение, то у кассы по безработице не будет права возместить расходы на обучение работника. 

Касса по безработице возмещает расходы на дополнительное обучение, которое проводится только организаторами дополнительного обучения, перечисленных в Законе об обучении взрослых (TäKS). Организатор обучения для взрослых - это организатор обучения, который ходатайствовал о разрешении на проведение дополнительного обучения или подал уведомление о ведении хозяйственной деятельности. Данные о разрешении на деятельность и информации о хозяйственной деятельности организаторов дополнительного обучения опубликованы в государственном регистре Эстонской инфо-системы образования (EHIS) www.ehis.ee. Если организатор обучения не занесён в регистр организаторов дополнительного обучения, то касса по безработице не может возместить расходы за это обучение. 

Расходы на обучение возмещаем работодателю на основании предоставленного счёта, документа, подтверждающего оплату обучения, и копии документа, подтверждающего прохождение работником дополнительного обучения. Счёт за обучение должен быть выставлен на имя работодателя, в нём должно быть отражено имя работника, проходившего обучение, и период проведения обучения. Документом, который подтверждает прохождение работником дополнительного обучения, акцептируется справка или свидетельство, выданные организатором дополнительного обучения и отвечающие стандартам дополнительного обучения.

Возмещение расходов на обучение работника является государственной помощью, точнее малозначительной помощью. Подробную информацию о государственной помощи можно найти на портале министерства финансов: портал министерства финансов.  

Дополнительную информацию можно получит у консультантов для работодателей, контакты которых находятся по ссылке: контакты консультантов для работодателей.

 

Услуга для рынка труда софинансируется из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 04.12.2014 под номером 222 «Оказание услуг рынка труда для предоставления лучших возможностей участия в занятости»

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  Bänner viib tööta ja õpi lehele. Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele. Задайте вопрос специалисту по карьере.  

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info [ä] tootukassa [dot] ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30, последняя пятница месяца 8:30-12:30)