Возмещение по сокращению выплачивается работнику, трудовые отношения которого с работодателем продолжались не менее пяти лет, или чиновнику, стаж службы которого составляет как минимум пять лет, и
- трудовой договор с которым был расторгнут вследствие сокращения, или
- который расторг трудовой договор, поскольку работодатель не смог по не зависящим от него причинам обеспечить работнику оговоренный объем работы и в связи с этим снизил заработную плату на основании части 5 статьи 37 Закона о трудовом договоре, или
- который был освобожден от службы на основании ст. 90 Закона о государственной службе.
Право на возмещение по сокращению имеют также пенсионеры по старости.
Ходатайство о возмещении по сокращению
Для ходатайства о возмещении по сокращению, в течение пяти дней со дня прекращения трудовых или служебных отношений работодатель предоставляет кассе по безработице заявление. Заявление считается принятым со дня, когда касса по безработице получит его со всеми требуемыми документами. В случае если работодатель не следовал установленному сроку, то при наличии уважительной причины у него есть право предоставить заявление о возобновлении этого срока.
Размер возмещения по сокращению зависит от продолжительности последнего трудового отношения работника или служебного отношения чиновника.
Назначение и выплата возмещения по сокращению
Касса по безработице рассматривает заявление работодателя и в течение двух недель со дня предоставления заявления принимает решение о назначении возмещения по сокращению.
