Возмещение по сокращению
Страховое возмещение по случаю сокращения (далее возмещение по сокращению) выплачивается работнику или чиновнику, трудовые отношения с данным работодателем или стаж службы которого продолжались не менее 5 лет и
- которому было отказано в трудовом договоре вследствие сокращения численности работников или
- кто отказался от трудового договора, так как работодатель по независящим от него причинам не смог дать работнику работу в установленном объёме и сократил заработную плату на основании пункта 5 статьи 37 закона о трудовом договоре или
- чьи служебные отношения были закончены на основании статьи 90 закона о публичной службе.
До 1 апреля 2018 года у работника есть также право на получение возмещения по сокращению, если его трудовые или служебные отношения с работодателем длились не менее пяти лет и если он соответствует следующим условиям:
- с ним заключен трудовой договор на льготных условиях на основании закона о публичной службе, срок действия которого заканчивается 1.04.2018;
- ему было отказано в трудовом договоре вследствие сокращения численности работников или он сам отказался от трудового договора на основании пункта 5 статьи 37 закона о трудовом договоре;
- срок действия его трудового договора на льготных условиях и служебного стажа вместе продолжались не менее 5 лет.
Если чиновник отказывается от заключения трудового договора на льготных условиях и освобождается от службы на основании пункта 3 статьи 109 закона о публичной службе, то возмещение по сокращению ему не выплачивается.
Право на получение возмещения по сокращению есть также у пенсионеров по старости.
