Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Возмещение по сокращению

Печать

Добавлено 06.11.2013 | Обновлено 24.07.2014

Страховое возмещение по случаю сокращения (далее возмещение по сокращению) выплачивается работнику или чиновнику, трудовые отношения с данным работодателем или стаж службы которого продолжались не менее 5 лет и

  • которому было отказано в трудовом договоре вследствие сокращения численности работников или
  • кто отказался от трудового договора, так как работодатель по независящим от него причинам не смог дать работнику работу в установленном объёме и сократил заработную  плату на основании пункта 5 статьи 37 закона о трудовом договоре или 
  • чьи служебные отношения были закончены на основании статьи 90 закона о публичной службе.
     

До 1 апреля 2018 года у работника есть также право на получение возмещения по сокращению, если его трудовые или служебные отношения с работодателем длились не менее пяти лет и если он соответствует следующим условиям:

  • с ним заключен трудовой договор на льготных условиях на основании закона о публичной службе, срок действия которого заканчивается 1.04.2018;
  • ему было отказано в трудовом договоре вследствие сокращения численности работников или он сам отказался от трудового договора на основании пункта 5 статьи 37 закона о трудовом договоре;
  • срок действия его трудового договора на льготных условиях и служебного стажа вместе продолжались не менее 5 лет.

Если чиновник отказывается от заключения трудового договора на льготных условиях и освобождается от службы на основании пункта 3 статьи 109 закона о публичной службе, то  возмещение по сокращению ему не выплачивается.

Право на получение возмещения по сокращению есть также у пенсионеров по старости.

 

Эта страница помогла Вам?


Ходатайство о возмещении по сокращению

Для ходатайства о возмещении по сокращению, в течение пяти дней со дня прекращения трудовых или служебных отношений работодатель предоставляет кассе по безработице заявление. Заявление считается принятым со дня, когда касса по безработице получит его со всеми требуемыми документами. В случае если работодатель не следовал установленному сроку, то при наличии уважительной причины у него есть право предоставить заявление о возобновлении этого срока.

Размер возмещения

Размер возмещения по сокращению зависит от продолжительности последнего трудового отношения работника или служебного отношения чиновника.

Назначение и выплата возмещения по сокращению

Касса по безработице рассматривает заявление работодателя и в течение двух недель со дня предоставления заявления принимает решение о назначении возмещения по сокращению.

Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)

 

 

 

logo_eures01.png