Возмещение расходов на обучение работника

Работодатель может ходатайствовать о возмещении расходов в рамках услуги "Моё первое рабочее место" за молодого работника, трудоустроенного с пособием на выплату заработной платы и за работника, трудоустроеннгого в рамках услуги "Региональное пособие на создание рабочего места". В этом случае расходы возмещаются до 100%, но не более чем в размере 2500 евро в течение двух лет с момента трудоустройства работника.  

Обучение, расходы за которое компенсируются, может быть сроком до одного года.

Для ходатайства о возмещении расходов на обучение работника нужно представить письменное заявление вместе с копией трудового договора. 

Заявление можно подать:

• по электронной почте или  
• в бумажном виде в уездном отделении кассы по безработице. 

Заявление должно быть подписано, в т.ч. отправленное по электронной почте заявление должно быть подписано дигитально. ​​Заявление должно быть поданно в то уездное отделение кассы по безработице, где ведёт деятельность предприятие. Заявление в электронном виде присылайте на общий электронный адрем уездного отделения (например, если ваше предприятие ведёт деятельность в Ида-Вирумаа, то idaviru [ä] tootukassa [dot] ee). Заявление должен подписать член правления или доверенное лицо. Если заявление подписывает доверенное лицо, то к заявлению нужно также приложить доверенность (не должна быть нотариально заверенная). Здесь можно посмотреть контакты представительств кассы по безработице. 

Просим подавать заявление по крайней мере за 7 рабочих дней до начала планируемого обучения. Возмещение расходов на обучение осуществляется в течение 7 рабочих дней, со дня подачи требуемого заявления и дополнительных документов. В случае возмещения расходов на обучение касса по безработице выдаст работодателю подтверждение, и в случае отказа - соответствующее решение. ​ 

Если обучение начнётся до того, как касса по безработице вынесет решение, то у кассы по безработице не будет права возместить расходы на обучение работника. 

Касса по безработице возмещает расходы на дополнительное обучение, которое проводится только организаторами дополнительного обучения, перечисленных в Законе об обучении взрослых (TäKS). Организатор обучения для взрослых - это организатор обучения, который ходатайствовал о разрешении на проведение дополнительного обучения или подал уведомление о ведении хозяйственной деятельности. Данные о разрешении на деятельность и информации о хозяйственной деятельности организаторов дополнительного обучения опубликованы в государственном регистре Эстонской инфо-системы образования (EHIS) www.ehis.ee. Если организатор обучения не занесён в регистр организаторов дополнительного обучения, то касса по безработице не может возместить расходы за это обучение. 

Расходы на обучение возмещаем работодателю на основании предоставленного счёта, документа, подтверждающего оплату обучения, и копии документа, подтверждающего прохождение работником дополнительного обучения. Счёт за обучение должен быть выставлен на имя работодателя, в нём должно быть отражено имя работника, проходившего обучение, и период проведения обучения. Документом, который подтверждает прохождение работником дополнительного обучения, акцептируется справка или свидетельство, выданные организатором дополнительного обучения и отвечающие стандартам дополнительного обучения.

Возмещение расходов на обучение работника является государственной помощью, точнее малозначительной помощью. Подробную информацию о государственной помощи можно найти на портале министерства финансов: портал министерства финансов.  

Дополнительную информацию можно получит у консультантов для работодателей, контакты которых находятся по ссылке: контакты консультантов для работодателей.

Услуга "Мое первое рабочее место" и "Региональное пособие на создание рабочего места" софинансируются из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 04.12.2014 под номером 222 «Оказание услуг рынка труда для предоставления лучших возможностей участия в занятости».