Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Пособие на обучение при найме работников

Печать

Добавлено 05.02.2017 | Обновлено 02.03.2021

При найме работников вы можете ходатайствовать о пособии на обучение работников по определенным основным прикладным специальностям. Это специальности, которые, согласно отраслевым исследованиям спроса на рабочую силу (так называемые исследования OSKA, проводимые Kutsekoda), будут приобретать все большее значение в ближайшие годы, и по которым уже сейчас наблюдается нехватка работников с подходящими навыками.

Общий объем обучения, запланированного для работников, должен составлять не менее 50 академических часов и длиться до одного года. Учебная программа может включать часы аудиторной, практической и самостоятельной работы. Заявление о получении пособия на обучение работников необходимо подать в электронной среде e-töötukassa или по почте на адрес koolitustoetus [ä] tootukassa [dot] ee до начала обучения. Заявление подается в отношении каждого курса обучения отдельно.

Чтобы получить пособие, работодатель должен сначала найти подходящих кандидатов через Кассу по безработице и опубликовать объявление о вакансии на сайте Кассы по безработице. Информацию о публикации объявления о вакансии вы можете найти здесь. Если вы не можете найти подходящего нового работника среди безработных, зарегистрированных в Кассе по безработице, то работника можно найти и другим способом. Вы можете подать ходатайство о пособии на обучение работника, найденного как через Кассу по безработице, так и другим способом.

Для подачи ходатайства о пособии на обучение с работником должен быть заключен трудовой договор, бессрочный или на срок не менее шести месяцев.  Ходатайство необходимо подать не позднее чем в течение 4 месяцев после того, как работник приступил к работе.

Как правило, мы возмещаем до 80% от общих затрат, но не более 2500 евро на одного работника. Если вы найдете подходящего работника среди безработных, зарегистрированных в Кассе по безработице, возмещение составит до 100%, но не более 2500 евро на одного работника.

Пособие на обучение рассматривается как малозначительная помощь (МЗП). По достижении верхнего предела МЗП пособие на обучение предоставляется в качестве исключения для группы в рамках государственной помощи, и возмещается до 50% расходов, указанных в заявлении работодателя, но не более 2500 евро на одного работника.

За обучение одного и того же работника в течение трех лет по всем вариантам поддержки (найм работника, ситуация изменений на предприятии, развитие навыков эстонского языка и ИКТ) работодателю выплачивается пособие на обучение общей суммой до 2500 евро на одного работника. Если работодатель получал пособие на обучение ранее, размер пособия на обучение на одного работника может быть меньше.

В случае положительного решения пособие на обучение выплачивается на основании отчета о произведенных расходах, к которому следует приложить копии документов, связанных с обучением, и копии свидетельства или справки, выданных работнику по окончании обучения. Счет за обучение должен быть выставлен на имя работодателя, и изначально работодатель оплачивает все расходы, связанные с обучением работников.

При возникновении вопросов, можно обратиться по адресу koolitustoetus [ä] tootukassa [dot] ee

Более полный перечень основных специальностей вы найдете в таблице «ISCO поддерживаемых основных специальностей», расположенной справа от статьи. В таблице показано, какие профессии относятся к основным специальностям и каковы основные рабочие обязанности для этих профессий. Таблица составлена на основе Международной стандартной классификации профессий ISCO (International Standard Classification of Occupation). Пояснения основаны на 4-значных кодах ISCO. Например, основная специализация лиц, осуществляющих уход в сфере социальной работы, включает в себя как лиц, осуществляющих уход в медицинских учреждениях, так и лиц, осуществляющих уход на дому. Перечень основных профессий будет пополняться по мере завершения опросов OSKA.

Например: Начинающее предприятие деревообрабатывающей промышленности хочет найти работников. Предприятие публикует объявление о вакансии на сайте Кассы по безработице, но не находит работников с подходящей подготовкой. В то же время предприятие приняло решение о найме и обучении людей. Работодатель вместе с профессионально-техническим учебным заведением составляет подходящий план обучения и подает в Кассу по безработице ходатайство о пособии на обучение. Поскольку все работники были найдены среди безработных, зарегистрированных в Кассе по безработице, Касса по безработице возмещает 100% расходов, связанных с обучением, но не более 2500 евро на одного работника.

С основными прикладными профессиями, которые поддерживаются, можно ознакомиться в таблице, представленной ниже:

Сфера Основные прикладные профессии, которые поддерживаются 
(основные прикладные профессии, в которых наблюдается рост потребности в рабочей силе, и спрос на рабочую силу превышает предложение)

Инфотехнология и технология коммуникаций  

  • аналитики и архитекторы программного обеспечения
  • специалисты по развитию программного обеспечения
  • аналитики и архитекторы ИКТ-систем
  • специалисты по развитию и обслуживанию ИКТ-систем 
  • инженеры по электронике 
  • инженеры по телекоммуникациям
  • руководители с ИКТ-компетенцией
  • техники по электронному оборудованию
  • операторы производства (включая сборщиков оборудования и проводов)

Лесоводство и деревообрабатывающая промышленность

  • операторы харвестера
  • операторы форвардера
  • управляющие производством
  • проектировщики деревянных конструкций
  • специалисты по развитию продукта
  • технологи мебельного производства, механики-чертёжники
  • механики промышленного оборудования
  • строители и производители деревянных домов (в т.ч. бревенчатые дома ручной рубки)
  • CNC-операторы деревообрабатывающих станков
  • операторы на линии
  • водители автотранспорта по перевозке и укладке леса 

Сфера учёта
  • финансовые контролёры, аналитики экономического учёта, руководители по развитию 

Социальная работа 
  • работники по уходу 
  • опорное лицо
  • руководители деятельности 

Металлообрабатывающая и машиностроительная промышленность 

  • руководители сферы поставок 
  • руководители продукта 
  • инженеры (технология; производственные системы, CAD/CAM, развитие продукта, мехатроника, механические, обслуживающие, судовые, сварочные прототипы, качество, производство и др.)
  • техники по обслуживанию и мехатроники 
  • руководители по продажам и маркетингу
  • наладчики и операторы станков APJ 

Химическая промышленность, производство резиновых и пластмассовых изделий, строительных материалов


 

  • промышленные инженеры 
  • механики промышленного оборудования и станков 
  • наладчики промышленного оборудования и станков 

Энергетика и добыча энергии 
  • горные инженеры 
  • инженеры-электрики и инженеры-энергетики 
  • производственные инженеры 
  • техники в сферах энергетики и электрики, операторы на производстве и руководители работ 
  • электрики 
  • механики и слесари 

Здравоохранение 
  • работники по уходу 
  • опорные лица 
  • медсестры 
  • фармацевты 

 

Строительство

  • техники по автоматизации зданий
  • инженеры
  • кровельщики по плоским крышам
  • строители конструкций (строители деревянных конструкций, строительные плотники)
  • руководители работ
  • Техники систем отопления, водоснабжения и канализации в строениях

 

Сельское хозяйство и пищевая промышленность

  • техники по обслуживанию и мехатроники
  • производственные инженеры

 

Транспорт, логистика, ремонт авто-мотосредств

  • cудовой электрик
  • руководители транспорта и логистики, специалисты
Работа с персоналом и консалтинг
  • медицинский секретарь
  • специалисты в сфере услуг по карьере

Швейная, текстильная и кожевенная промышленность

  • инженеры
  • техники
  • конструкторы
  • технологи
Образование и наука
  • логопеды
  • специальные педагоги
Размещение, питание и туризм
  • главныe повара
Творчество и культурное наследие
  • звукотехники
  • светотехники
  • видеотехники
  • звукотехнологи
  • специалисты поддержки и технической реализации аудиовизуальной работы
Водное хозяйство, переработка отходов и окружающая среда
  • инженеры по водоснабжению и канализации 
  • операторы по очистке воды
  • слесари систем водоснобжения и канализации в водном хозяйстве
  • операторы станков и обрудования по переработке отходов
  • гидрологи

 

 

Услуги по недвижимости

  • управляющий по содержанию недвижимости и управляющие недвижимостью
  • управляющие недвижимостью
  • мастера по обслуживанию
  • руководители по уборочным работам

Внутренняя безопасность
  • техники систем безопасности
  • cпециалисты по пожарной безопасности
Финансовый сектор
  • риск-менеджеры
  • эксперты по борьбе с отмыванием денег
  • эксперты по проверке соответствия 
  • эксперты по клиентским данным
  • специалисты клиентской поддержки
  • аналитики
  • владельцы продуктов
  • менеджеры по продукту
Эта страница помогла Вам?


Известно ли вам, что…

основные прикладные специальности – это профессии которые схожи по характеру работы, прикладным навыкам и образовательной подготовке. Касса по безработице поддерживает подготовку по специальностям, которые будут больше нужны в будущем и по которым нет походящих работников в достаточном количестве. Обучение по тем специальностям, по которым система образования подготавливает достаточно работников, касса по безработице не поддерживает. 

Bänner viib meie töötukassa lehele, kus saate tutvuda Töötukassa tööpakkumistega Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele Bänner viib tööta ja õpi lehele. Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele. Задайте вопрос специалисту по карьере.  

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info [ä] tootukassa [dot] ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30, последняя пятница месяца 8:30-12:30)