Есть ли право на получение возмещения по страхованию от безработицы, если сокращение произошло после отпуска по уходу за ребёнком?

Да, есть. Если в иных случаях, для того чтобы ходатайствовать о возмещении по страхованию от безработицы вы должны проработать не менее 12 месяцев в течение предшествующих трёх лет, то при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком, время проведённое в отпуске по уходу за ребёнком прибавляется к вышеназванным трём годам.

Например, если вы зарегистрировались в качестве безработного в начале января 2012 года, то в обычном порядке у вас должно быть не менее 12 месяцев стажа страхования от безработицы в период с февраля 2009 года по январь 2012 года. Но вы находились с февраля 2010 по конец ноября 2011 года (22 месяца) в отпуске по беременности и рождению ребёнка и в отпуске по уходу за ребёнком, то стаж страхования от безработицы продляется на 22 месяца, а это значит, что 12 месяцев стажа страхования от безработицы должны быть в период с апереля 2007 года по январь 2012 года.

Если условие наличия стажа страхования от безработицы выполнено, то у вас есть право получать возмещение по страхованию от безработицы.