Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Есть ли право на получение возмещения по страхованию от безработицы, если сокращение произошло после отпуска по уходу за ребёнком?

Печать

Добавлено 18.02.2014

Да, есть. Если в иных случаях, для того чтобы ходатайствовать о возмещении по страхованию от безработицы вы должны проработать не менее 12 месяцев в течение предшествующих трёх лет, то при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком, время проведённое в отпуске по уходу за ребёнком прибавляется к вышеназванным трём годам.

Например, если вы зарегистрировались в качестве безработного в начале января 2012 года, то в обычном порядке у вас должно быть не менее 12 месяцев стажа страхования от безработицы в период с февраля 2009 года по январь 2012 года. Но вы находились с февраля 2010 по конец ноября 2011 года (22 месяца) в отпуске по беременности и рождению ребёнка и в отпуске по уходу за ребёнком, то стаж страхования от безработицы продляется на 22 месяца, а это значит, что 12 месяцев стажа страхования от безработицы должны быть в период с апереля 2007 года по январь 2012 года.

Если условие наличия стажа страхования от безработицы выполнено, то у вас есть право получать возмещение по страхованию от безработицы.

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele Bänner viib tööta ja õpi lehele. Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele. Задайте вопрос специалисту по карьере.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info [ä] tootukassa [dot] ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30, последняя пятница месяца 8:30-12:30)