В случае, если работодатель по уважительной причине опоздал с подачей заявления о возмещении по сокращению,  то у него есть право ходатайствовать о восстановлении срока предоставления заявления. Для этого следует предоставить кассе по безработице вместе с заявлением о возмещении по сокращению ходатайство о восстановлении срока.

Для того чтобы найти работника из числа клиентов кассы по безработице, в первую очередь вы должны доверить кассе по безработице быть посредником в передачи вашего предложения о работе. Это можно сделать на портале самообслуживания. Если вы не желаете, чтобы ваше предложение о работе было открытым, то мы можем сделать предварительный отбор кандидатов в соответствии с вашими требованиями, и после

Нет, данные зарегистрированных безработных являются деликатными данными, и в связи с этим у нас не предусмотрена база данных клиентов для всеобщего пользования. Но вы можете воспользоваться нашими услугами трудового посредничества. Подробнее об услугах можно прочитать в разделе Услуги трудового посредничества.  

С пособием на выплату заработной платы можно принять на работу зарегистрированного безработного, который:

Заявление на возмещение по сокращению в Кассу по безработице подает работодатель в течение пяти календарных дней после прекращения трудовых или служебных отношений. Если заявление не подано своевременно, работодатель имеет право ходатайствовать о восстановлении указанного срока. Кроме того, если работодатель не подал своевременно заявление на страховое возмещение, его вправе подать в Кассу по безработице сам работник или служащий. 

Ходатайствовать о возмещении можно удобным вам способом: