В случае, если работодатель по уважительной причине опоздал с подачей заявления о возмещении по сокращению,  то у него есть право ходатайствовать о восстановлении срока предоставления заявления. Для этого следует предоставить кассе по безработице вместе с заявлением о возмещении по сокращению ходатайство о восстановлении срока.

Для того чтобы найти работника из числа клиентов кассы по безработице, в первую очередь вы должны доверить кассе по безработице быть посредником в передачи вашего предложения о работе. Это можно сделать на портале самообслуживания. Если вы не желаете, чтобы ваше предложение о работе было открытым, то мы можем сделать предварительный отбор кандидатов в соответствии с вашими требованиями, и после

Нет, данные зарегистрированных безработных являются деликатными данными, и в связи с этим у нас не предусмотрена база данных клиентов для всеобщего пользования. Но вы можете воспользоваться нашими услугами трудового посредничества, в том числе и услугой предварительного отбора кандидатов. Подробнее об этих услугах можно прочитать в разделе Услуги трудового посредничества.  

Начать необходимо с опубликования вашего предложения о работе на нашем портале самообслуживания. 

С пособием на выплату заработной платы можно принять на работу человека, который:

Справку работодателя застрахованному лицу можно заполнить в электронном виде или на бумаге. Справку, заполненную в электронном виде, подпишите дигитально и отправьте по электронной почте увольняющемуся работнику, справку в бумажном виде дайте работнику при уходе с работы или отправьте ему позже по почте. 

Для ходатайства о возмещении по сокращению работодатель подаёт в кассу по безработице заявление. Заявление нужно предоставить в кассу по безработице в течение пяти календарных дней с момента окончания трудовых или службных отношений.