Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Пособие на обучение работника эстонскому языку

Печать

Добавлено 25.05.2018 | Обновлено 08.06.2020

О пособии на обучение работников эстонскому языку могут ходатайствовать частно-правовое юридическое лицо, физическое лицо-предприниматель как работодатель и учреждение подразделения местного самоуправления. Ходатайство можно подать через портал e-töötukassa или по электронной почте: koolitustoetus [ä] tootukassa [dot] ee.

Объём обучения не может быть меньше 80 академических часов, и обучение может быть сроком до одного года. Заявление о пособии на обучение необходимо подать перед началом обучения.

Для того чтобы получить пособие, предприятие должно платить страховые взносы по безработице как работодатель по крайней мере два года в течение трёх лет до подачи заявления. Трудовой договор работника (на обучение которого подаётся ходатайство о пособии) должен после подачи заявления действовать ещё по крайней мере шесть месяцев.

Работодатель для обучения работника может в соответствии с Законом об обучении взрослых выбрать дополнительное обучение или, если на рынке обучения не предлагается подходящее обучение, сам заказать обучение с подходящей учебной программой. Учебная программа обучения должна соответствовать стандарту дополнительного обучения и в конце обучения его организатор должен выдать участникам свидетельство или справку об окончании обучения.

Работодатель может выбрать обучение работников эстонскому языку исходя из своих потребностей. Если нужно организовать работникам обучение эстонскому языку для подготовки к уровневому экзамену, то тогда следует выбрать организатора обучения, у которого для этого имеется соответствующая лицензия. Список лицензионных организаторов обучения можно посмотреть на сайте Языковой инспекции. 

Выбирая обучение эстонскому языку рекомендуем вам для принятия взвешенного решения тщательно ознакомиться с содержанием, продолжительностью (объем в часах), расписанием и интенсивностью обучения, узнать, кто преподает язык, включает ли стоимость обучения учебные материалы и каковы условия завершения обучения.

При необходимости для поиска подходящего решения обучения своих работников эстонскому языку можно обратиться в Фонд интеграции

С помощью пособия на обучение работодателю возмещаются расходы на обучение, расходы на проезд, связанные с участием работника в обучении, а также расходы на зарплату в размере минимальной почасовой оплаты труда за то время, когда работник был на обучении. Из общей суммы расходов возмещается до 80% расходов, но не более чем 2000 евро за одного работника.

Пособие на обучение является малозначительной помощью (VTA). Если верхний предел VTA достигнут, то пособие на обучение выплачивается как групповое исключение государственной помощи, пособие выплачивается за работников указанных в заявлении работодателя в объеме до 50%, но не более 2000 евро на одного работника. 

В случае позитивного решения пособие на обучение выплачивается на основании отчёта о расходах, к которому нужно приложить копии документов об оплате связанных с обучением расходов, а также копию свидетельства или справки об окончании обучения, которое будет выдано работнику по его окончанию. Счет должен быть на имя работодателя, и сначала все расходы, связанные с курсами, несет сам работодатель. 

Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele Bänner viib tööta ja õpi lehele. Bännerile klõpsates jõuate Minukarjäär veebilehele. Задайте вопрос специалисту по карьере.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info [ä] tootukassa [dot] ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30, последняя пятница месяца 8:30-12:30)