Пособие на обучение для работодателей
Работодатели могут ходатайствовать в кассе по безработице о пособии на обучение:
- при приеме на работу новых сотрудников
- для обучения персонала, если в организации происходят изменения
- для обучения работника в течении года с момента трудоустройства, если до трудоустройства в течении 12 месяцев он был зарегистрирован в качестве безработного
- для обучения работников эстонскому языку
О пособии на обучение может ходатайствовать частноправовое юридическое лицо, физическое лицо предприниматель в качестве работодателя и подразделение местного самоуправления.
Общий объём обучения, планируемый для обучения работников, должен быть не менее 80 академических часов и продолжительностью до одного года. На каждое обучение следует подавать заявление отдельно. Подписанное заявление о пособии на обучение нужно предоставить до начала обучения. Право на подписание заявление имеет член правления или доверенное лицо. Для доверенного лица к заявлению должна быть приложена доверенность (не должна быть заверена нотариально).
Для обучения работников работодатель в соответствии с Законом об обучении взрослых может выбрать дополнительное обучение, или если подходящее обучение не предлагается, то самому заказать обучение с подходящей учебной программой. Учебная программа должна соответствовать стандарту дополнительного обучения и участнику курсов дополнительного обучения выдается справка или свидетельство.
Решение о выплате пособия на обучение принимается оценочной комиссией.
В качестве пособия на обучения работодателю возмещаются:
- расходы на обучение,
- транспортные расходы, связанные с посещением курсов,
- расходы на зарплату работника в размере минимальной ставки почасовой оплаты за то время, когда работник был на обучении.
С общей суммы расходов как правило возмещается до 50%, но не более 1250 евро на одного работника. Для работников в возрасте старше 50 лет, без специального образования, с недостаточным владением эстонского языка или проблемами со здоровьем возмещение расходов на обучение может составлять до 80%, но не более чем 2000 евро на одного работника. Пособие на обучение является малозначительной помощью. Если максимальный предел малозначительной помощи уже достигнут, то пособие на обучение выплачивается как исключение в виде государственной помощи. С информацией о малозначительной помощи и государственной помощи можно ознакомиться на сайте Министерства финансов: https://www.rahandusministeerium.ee/et/riigiabi
В случае принятия положительного решения, пособие на обучение будет выплачено на основании отчета о расходах. Первоначально работодатель сам несет все расходы связаные с обучением работника.
С условиями получения пособия на обучение вас ознакомит консультант работодателей, контакты которых находятся здесь.
Заявление о пособии на обучение можно подать на портале самообслуживания E-töötukassa, по почте, э-почте koolitustoetus@tootukassa.ee или на месте в представительстве.
Если у вас возникли вопросы, то свяжитесь с нами по электронной почте koolitustoetus@tootukassa.ee.
