Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Liigu vaegnägijate bloki juurde

Пособие на обучение в ситуации изменений

Печать

Добавлено 05.02.2017 | Обновлено 22.08.2018

О пособии на обучение можно ходатайствовать, если в организации происходят изменения и навыки работников нуждаются в совершенствовании в связи с реструктуризацией хозяйственной деятельности предприятия, внедрением новых технологий или новыми квалификационными требованиями. 

Общий объём обучения, планируемый для обучения работников, должен быть не менее 80 академических часов и продолжительностью до одного года. На каждое обучение следует подавать заявление отдельно. Подписанное заявление о пособии на обучение нужно предоставить до начала обучения.

Поддерживается обучение, которое поможет работнику адаптироваться к изменениям (выбор сфер обучения не ограничен). Касса по безработице поддерживает обучение работников, если изменения обусловлены внешними обстоятельствами. Например, если законом или постановлением предусмотрены изменения требований к должности или изменения в профессиональных стандартах. Пособие для обучения направлено на тех сотрудников, которые могут потерять работу из-за происходящих в организации изменений.

Для получения пособия предприятие должно было в течение трёх лет до подачи заявления по крайней мере два года платить в качестве работодателя страховые взносы по безработице. Трудовой договор работника (на обучение которого подаётся ходатайство о пособии) должен действовать еще по крайней мере шесть месяцев после подачи заявления.

При подаче заявления о пособии в ситуации изменений важно подробно и основательно описать изменения, которые произошли на предприятии, как они влияют на обучение конкретных сотрудников.

В случае положительного решения пособие для обучения выплачивается на основании предоставления отчетов о расходах на обучение. Дополнительно к копиям отчетов о расходах надо предоставить копию свидетельства, выданного работнику по окончании обучения.

Примеры:

  • Промышленное предприятие начинает использовать новую линию производства, и должно переобучить работников для работы на ней.
  • Промышленное предприятие начинает использовать программное обеспечение 3D и программное обеспечение автоматизированных систем, работникам необходим курс программного обеспечения.
  • Промышленное предприятие начинает использовать технологию TIG сварки, и поэтому сварщики нуждаются в обучении TIG сварки для выполнения высококачественной работы.
  • Инструкторам деятельности (tegevusjuhendaja) необходимо обучение в соответствии с требованиями, изложенными в Законе о социальном обеспечении.
  • В больнице начинают вести дневники по уходу за пациентами в компьютере, и работникам необходимо компьютерное обучение. ​
Эта страница помогла Вам?


Bännerile klikates jõuate venekeelsele kutsetestide tegemise lehele  bänner viib e-karjäärinõustamise veebivormile Bänner viib Noortegarantii lehele Bänner viib Rajaleidja portaali venekeelsele lehele, kust leiab karjäärinõu nii noor kui täiskasvanu.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта : info@tootukassa.ee

На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 669 6513

(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30, последняя пятница месяца 8:30-12:30)

 

 

 

logo_eures01.png